【大崎】コーポレートエンジニア◆ インフラ設計・セキュリティ対応等/創業から黒字経営・社会貢献性◎株式会社エムステージグループ
情報提供元
募集
仕事内容
【コーポレートIT全般の改革を牽引/創業から黒字経営・健康経営支援のパイオニア企業/ベストベンチャー100選出】 コーポレートITグループ・エンジニアチームにて、グループ全体の IT インフラ設計・SaaS 管理・セキュリティ対応を推進していただきます。将来のリーダー候補としてグループの成長を IT の力で加速させる仕組みをつくり、メンバーを育て、組織全体の生産性向上に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容例: 【チームリーダーシップ・マネジメント】 ・メンバーの OJT・技術指導・育成計画の立案 ・コーポレートITグループ全体の業務計画・優先度管理 ・ITサポートチームとの連携・エスカレーション対応 ・外部アドバイザー・vCISO への定期報告 【システム企画・ITインフラの設計・構築・運用】 ・経営戦略や業務課題に基づく IT ソリューションの提案・導入計画策定 ・ネットワーク・サーバー・クラウド環境(SaaS/PaaS/IaaS)の設計・構築・運用・監視 ・Google Workspace / MDM(LANSCOPE / mobiConnect)/ IdP の管理・運用 ・ゼロトラスト環境の整備・推進 ・定期的なパッチ適用・アップデート・バックアップの実施 【社内システムの導入・連携・改善】 ・業務効率化を目的とした各種 SaaS の企画・選定・導入・設定・運用 ・SaaS 契約管理台帳の維持・更新(Josys / Admina 等の活用) ・各システムの連携設計と実装(API 連携・自動化ツール等) ・既存システムの改善提案と実行 【セキュリティガバナンス・コンプライアンス】 ・エンドポイントセキュリティの設定・モニタリング ・セキュリティインシデントへの一次対応・原因調査・再発防止策の実施 ・脆弱性管理・パッチ管理・MFA 設定・アカウント管理 ・ISMS・SCS等セキュリティ認証の維持・取得サポート ・情報セキュリティポリシーの策定・実施・監査対応 【技術調査・ベンダーマネジメント・教育】 ・最新 IT 技術・トレンドの調査・評価・社内導入可能性の検討と提案 ・外部ベンダーとの調整・契約管理・サービスレベルの監視 ・デジタルリテラシーの維持・向上に向けたトレーニング・ドキュメント作成 変更の範囲:会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 435万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):326,250円〜450,000円 固定残業手当/月:36,250円〜50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 362,500円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに合わせ当社規定により決定 ■賞与:年1回(業績連動型/年収とは別途) ※4月〜翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※全社平均残業時間は7〜14時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度(実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月) 家族手当:託児費補助:子供一人あたり上限1万円/月 住宅手当:近距離在住手当(月3.5万円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ■MVP表彰制度 ■目標管理制度 ■毎月の1on1 <その他補足> ※健康経営事業を展開する企業としてユニークな福利厚生が揃っています。 ・確定拠出年金 ・提携保養施設(全国) ・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ・健康増進達成手当・健康増進ボーナス ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 ・持株会制度 ・再入社制度 ・近距離居住制度・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・カフェスペース ・LOVOT(家族型AIロボット)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・IT システムの企画・要件定義またはプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・チームリーダー・テックリードとしてのメンバー育成・業務管理経験 ・各種 SaaS(Google Workspace・Office 365 等)の選定・導入・運用管理経験 ・IT インフラまたは業務システムの構築・運用経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウドに関する基本的な知識 ・多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験
会社概要
会社名
株式会社エムステージグループ
所在地
〒 1416005 東京都 品川区 大崎 2-1-1 <最寄駅> 大崎駅 ThinkParkTower
事業内容
同社は持続可能な医療の実現を目指し、3つの領域で事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ①産業保健事業 産業医のご紹介から実働支援、休職者へのリワークプログラムの提供など、 労働者が健康で安心して働ける職場環境の実現をサポートします。 ②人材総合サービス事業 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援、医療従事者の求職支援を行います。 ③病院経営支援事業 医療機関に対して、プロフェッショナルな経営人材と適切なソリューションを提供。 医療承継サポートや事務長アウトソーシング事業など行っております。
従業員数
17名
資本金
50百万円
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