【東京】アセットマネージャー◇商業施設・オフィス・ホテル等/不動産投資のプロフェッショナル集団◎株式会社フープパートナーズ

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仕事内容

【商業施設・オフィス・ホテル等の不動産アセットに対し、幅広いマネジメント業務を担当◎/受託案件拡大中◎】 ■職務概要:当社が受託する商業施設・オフィス・ホテルなどの不動産アセットに関して、アセットマネジメント業務全般をお任せします。各種予算・工事・契約管理からリーシング、投資家対応まで、不動産価値最大化のための幅広い業務を主体的にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・年度予算のレビューおよび実績管理 ・年度工事計画のレビュー、各種工事進捗の管理 ・リーシング計画やリニューアル計画の立案・レビュー、活動管理 ・賃貸借契約や運営管理契約等の契約書レビューおよび契約条件交渉 ・信託指図書・決算書等のレビュー ・管理会社(PM、BM)との関係構築・連携・活動管理 ・物件月次レポートのレビュー ・投資家や金融機関へのレポーティング ・不動産鑑定士・コンストラクションマネージャー・弁護士・会計士等の専門家と連携 ※アセットタイプ:商業施設・オフィス・ホテルなど ■業務の魅力:受託案件数が増加しており、裁量を持って多様な案件に関われる環境です。 ■就業環境:完全週休二日制(土日祝)でメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス:アセットマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや専門性を高めるキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力:受託案件が年々増加しており、成果に応じた評価・報酬制度も充実しています。柔軟な働き方と高い専門性を両立できる点が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN302 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円〜12,000,000円 <月額> 666,666円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・これまでの経験など総合的に判断して年収を決定いたします ・年俸制。賞与は年1回(個人評価・会社業績に応じて変動) ・昇給:個人評価・会社業績に応じて行うことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日と年末年始が休日です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 健康診断費用5万円負担あり。有休制度あり。 <その他補足> 有休制度あり、健康診断5万円負担あり

選考について

対象となる方

■必須条件: アセットマネージャーとして2年以上の経験がある方 ■歓迎条件: 英語力がある方歓迎 <語学補足> 英語力 尚可

会社概要

会社名

株式会社フープパートナーズ

所在地

東京都千代田区九段北1-14-16PILEKUDAN302 PILEKUDAN302

事業内容

■事業内容:独立系のアセットマネジメント会社として、不動産アセットマネジメント業を中心に、自己勘定投資、不動産/戦略アドバイザリー、信託受益権仲介にも取り組んでいます。 ■事業詳細: ・アセットマネジメント:投資家リターン最大化のため、オフマーケット案件のソーシング、クリエイティブなアセットマネジメントプランの作成と実行、ファイナンスのアレンジ、リノベーションやリーシングの強化、コスト最適化プランニングを通じてバリューアップを行います。また、不動産自体の価値を向上させることで、投資家・テナント・レンダーに加えて、その不動産に関連するコミュニティの価値も向上させます。 ・自己勘定投資:Hoop Partnersはアセットマネジメントでは対応が難しい不動産案件、スタートアップへの投資などについて、自己勘定投資を行っています。 ・アドバイザリー・仲介:投資家からの依頼があった場合、アドバイザリー/仲介のサービスを提供します。Hoop Partnersのスペシャリストが投資家・テナントネットワークを通じて広範囲な金融及び戦略アドバイザリー業務を提供します。 ■当社について:当社は、不動産の「金融資産としての価値」と「社会インフラとしての価値」の両方を追求しています。2012年の設立以来、独創性と専門性を活かし、未来への輪(Hoop)を創り出すことで、Value Add案件を中心に、2,000億円を超える取引を行ってきました。 独立系アセットマネジメント会社として、自社ファンドを持たないことで、規模や利益相反に囚われることなく、隠れた価値を発掘・自ら創造しています。投資家のアセットマネージャーとして、時には自ら投資する投資家として、場合によっては投資やアセットマネジメントを伴わないアドバイザー・仲介者として、多岐にわたる案件に取り組んでいます。Hoop Partnersの事業の根幹には、「ハンズオン」と「Win-Win」の精神があり、楽に利益を得るのではなく、自らの力で価値を創造し、事業に関わるすべてのステークホルダーが喜ぶ結果を築くことで、成果を創出します。

資本金

50百万円

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】アセットマネージャー◇商業施設・オフィス・ホテル等/不動産投資のプロフェッショナル集団◎

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