【下関】経理担当(決算・税務)◇パナソニックG研修充実◇残業少◇離職率低◇創業約80年地域密着企業◇興陽電機株式会社

〜創業約80年地場老舗安定企業／パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／残業月10h程度／離職率低〜 ■業務概要 経理担当として、会社経営を支える経理業務全般をお任せします。 決算や税務の経験を活かし、経理の中核として活躍したい方を歓迎します。日常経理だけでなく予算管理や業務改善にも関わりながら、将来的にはマネジメントや経営企画への参画を目指せるポジションです。 ■業務詳細 ◇法人税・消費税申告 ◇月次・年次決算業務 ◇現金出納管理 ◇予算管理　など ※銀行・郵便局など、社用車での外出もございます。 ※将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わっていただきます。 ※業務改善の提案、会社の仕組み構築、日々の問題解決など社内の改革に向けた取り組みを通じて、周囲へ貢献性も感じられます。 また、総合職採用のため、以下などへの業務の変更可能性がございます。 ◇人事総務：労務・採用・会議の運営・備品管理など ◇その他：庶務業務・データ入力・資料準備など ■入社後の流れ 入社後約3か月間は、先輩社員によるOJTを通して業務についてじっくり学んでいただきます。 また、キャリアコンサルティング制度もあり、入社3か月後を初回として、以降半年ごとのチャレンジ評価制度で、あなたの理想のキャリア実現をサポートいたします。 ■組織構成 管理部門は約10名が在籍し、5〜6名が経理業務を担当しています。経理メイン部隊と人事労務メイン部隊で分かれています。 ＜組織の年齢構成＞ 60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名 ■充実の研修制度 パナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしています。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会もあります。 そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして、各種資格取得やスキル開発研修など、会社負担で受講できる研修も各種用意されています。 ■当社について 当社はパナソニック株式会社100％出資の電設資材総合商社です。山口・福岡・大分を中心に、電気設備商品や空調機器、住宅設備建材などを販売。提案力を強みに安定した事業基盤を築き、地域社会と暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市一の宮卸本町1-1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円〜340,000円 ＜月給＞ 276,000円〜340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】45歳（課長）810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:15〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：10時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇 ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数2年以上から ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■パナソニックグループの階層別研修 ■社内職能研修 ■国家資格取得祝金(主に電気関係) ＜その他補足＞ ■企業年金基金

選考について

＼業界未経験歓迎！／ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・経理で決算や税務のご経験があり、お仕事が理解出来ている方 ■歓迎条件： ・労務管理や社会保険の手続きが理解出来ている方