【大阪】開発エンジニア(Java)◆Java・Oracle経験歓迎|グローバル開発体制で上流に挑戦株式会社NTQジャパン
情報提供元
募集
仕事内容
【Java経験を正当に評価/レガシー刷新・モダナイズ案件/大阪勤務・転勤当面なし/年収500万〜800万円/上流工程へ挑戦可/ベトナム開発拠点と連携するグローバルIT企業】 ■概要: 株式会社NTQジャパンは、オフショア開発、常駐開発、受託開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、SIer事業や上流工程の強化を進めており、日本企業のレガシーシステム刷新、マイグレーション、モダナイゼーション案件が増加しています。 本ポジションでは、大阪拠点にてJavaを用いた既存システムの保守・運用、調査、改修、マイグレーション対応をお任せします。 ■業務内容 Javaを用いたWebアプリケーション、業務システムに関する保守・運用、改修、マイグレーション、モダナイゼーション業務をお任せします。 ・Javaレガシーシステムの保守・運用 ・Linux環境での調査、開発、運用対応 ・障害発生時の原因調査、改修、再発防止対応 ・顧客・社内メンバー・ベトナム開発拠点との連携 ・設計書、技術資料、調査結果のドキュメント作成 ■働き方: ・年間休日:125日 ・週休2日制、土日祝休み ■ポジションの魅力: このポジションの最大の魅力は、Javaレガシーシステムの経験を“過去の技術”ではなく、“企業の基幹システム刷新に必要な専門性”として活かせる点です。当社では、ベトナム開発拠点との連携や受託・上流案件の拡大により、単なる保守担当ではなく、刷新プロジェクトの中核メンバーとして成長できる環境があります。 ■当社の特徴: 当社は、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。公式サイトでは、ソフトウェア開発、コンサルティング、研究開発、SESをサービス領域として掲げ、AI、ブロックチェーン、IoT、クラウドなどの先端領域にも取り組んでいます。 また、日本市場に特化した品質管理、上流工程からの日本人参画、コミュニケーション課題の解消、自社R&Dによる技術内製力を強みとしています。 今後は、従来のオフショア開発に加え、顧客の課題抽出、要件定義、設計、モダナイゼーション支援など、より顧客に近い領域へ事業を拡大していくフェーズです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区新町2-4-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜600,000円 <月給> 300,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回(夏季・冬季) ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給:年1回 ※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2.5万円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・Javaによる開発経験をお持ちの方(Java SE7の経験者歓迎、Java 6/7/8の経験でも可) ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Linux環境での開発経験 ■歓迎条件: ・レガシーシステムの保守・運用経験 ・マイグレーション、モダナイゼーション案件の経験 ・基幹システム、業務システムの開発経験 <語学力> 必要条件:日本語中級
会社概要
会社名
株式会社NTQジャパン
所在地
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 横浜金港町ビル3F
事業内容
NTQはベトナム語で「家族」を意味する “NHA TOI QUAN” の略語です。これは、弊社のメンバーに心地よく過ごし、仕事をしてもらうために、メンバーを「家族の一員」として接したい、という思いが込められています。この理念が浸透している弊社では、ベトナムにおける1年の離職率が20%を超えている現状の中、嬉しいことに離職率を5%前後におさえることができました。この家族の絆が目指すものこそが、もう一つの意味、'Next Top Quality'なのです。
従業員数
140名
資本金
50百万円
平均年齢
32歳
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