【名古屋】電力会社向け業務システム開発（Java）◆大規模システム◆三菱電機G◆004-044NY三菱電機ソフトウエア株式会社

【三菱電機グループの安定基盤／電力会社向け大規模案件】 ■業務概要： 電力会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義・仕様検討から設計、試験までの一連の工程を担当いただきます。 本プロジェクトでは、既存システムの刷新や機能拡張を行っており、顧客や関係部門と連携しながら、より利便性の高いシステムづくりを推進しています。将来的にはリーダー候補として、プロジェクト運営やチームマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客との要件調整・仕様検討 ・アーキテクチャ設計および各種設計業務 ・Javaを用いた業務システム開発・設計 ・協力会社への作業指示、進捗管理、成果物レビュー ・他拠点・関係部門との調整およびプロジェクト推進 ■魅力ポイント： ・電力会社向けの大規模システム開発プロジェクトに参画し、社会インフラを支えるシステム開発に携われます ・顧客折衝や設計リード、チームマネジメントなど上流工程の経験を積むことができます ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームを牽引するポジションへのキャリアアップが可能です ■参考URL： https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html 入社後は電力会社向けシステム開発プロジェクトを担当いただく予定です。なお、事業状況や本人の希望等を考慮し、将来的にFA関連プロジェクトへ携わっていただく可能性があります。 ■募集背景： 当社は、三菱電機グループの中核企業として、FA（Factory Automation）をはじめ、社会インフラや公共分野など幅広い領域のソフトウェア開発を担っています。 配属先のFA・ファシリティ事業統括部では、三菱電機のFA関連開発に加え、電力会社向けシステム開発プロジェクトを推進しています。その中でも現在は、電力会社向けシステム開発プロジェクトに注力しており、お客様先に常駐しながら、システムの刷新や機能拡張に取り組んでいます。 電力業界では、安定したサービス提供を支えるシステムの継続的な改善ニーズが高まっており、当社への期待も年々増加しています。今後の事業拡大と組織強化に向け、開発経験を活かしながら上流工程やマネジメント領域に挑戦したい方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

働き方

＜勤務地詳細1＞ 名古屋製作所 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 三菱電機（株） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回。時間外手当有（全額支給・割増率130％）、諸手当別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜520,000円 ＜月給＞ 280,000円〜520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給×12ヶ月＋時間外手当（23.8h相当）＋賞与で算出しております。 ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％ ■参考情報：新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30〜14:00 休憩時間：60分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 大型連休制度（年末年始・GW・夏季） 有給休暇：年間20日〜25日（付与3/1） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準じる 家族手当：10,000円/月（社内規定に基づく／上限5名） 住宅手当：社内規定に基づく入社時転居費用補助制度あり 寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、技術力強化研修、会社推奨資格に資格手当あり ＜その他補足＞ ■住宅手当有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ■三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）、親睦会（クラブ活動）など

選考について

■必須条件： ・Javaを用いた業務システム開発経験 ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ■歓迎条件： ・SQLを用いた開発経験 ・要件定義や仕様検討など上流工程の経験 ・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験 ・Azureを活用したシステム開発経験、顧客折衝やパートナー管理の経験