【加古川／ミドル層活躍】現場改善◆所長直下で改善戦略を推進！裁量権・スキルアップ◎／土日祝休み◆滝川工業株式会社

〜幅広い経験を活かして活躍！所長直下で現場改善の中核を担う重要ポジションです◎／アイデアをすぐに実行に移せる！裁量権ある環境〜 ■職務内容：製鉄設備のメンテナンス業務を担っている当事業部で、課題解決に向け、様々なテーマの改善を企画・推進するポジションです。 日常の定型業務を担当するのではなく、現場に入り込みながら課題を発見し、生産性向上・品質向上・リスク改善・業務効率化・標準化など、様々な角度からの必要な改善テーマを企画・推進していただきます。 「もっとこうすれば良くなる」という気づきを形にし、関係部署と連携しながら改善を実現していく仕事です。 例えば、何かトラブルがあった際に、 ・なぜこのトラブルが起きたのか？（事実確認・原因追及） ・再発防止には何が必要か？（課題の抽出・対策立案） ・現場への落とし込み（納得して動いてもらえるか？） まで考えて一貫して対応していただきます。 上記を幅広い事象に、ユニークな観点で、主体的に取り組める方を募集しています。 ■組織構成： 加古川営業所には約２０名が所属しています。 現在同業務を担当しているのは所長のみのため、まずは所長の補助業務からスタートしていただき、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 ★ポジションの魅力点★ ◎自ら考えたアイデアを形にし、成果を実感できる！ ◎問題解決力や企画力など、市場価値の高いスキルが身につく！ ◎指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決する面白さがある ■その他魅力点： ◎転勤・出張が原則なく、腰を据えて落ち着いて働くことが出来ます。 ◎圧倒的なスケールでの仕事を楽しめます。 わが国を代表する大規模な製鉄所内の勤務です。働いてもらう製鉄所の敷地総面積は、甲子園球場約130個分にもなります。 その中の一部が我々の現場となりますが、関わる設備も大規模なものになります。大きい分、機械トラブルは多岐にわたりますので、大変な面もありますが、縁の下の力持ちとして働きがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 加古川営業所 住所：兵庫県加古川市金沢町1番地　神戸製鋼所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 410万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円〜300,000円 ＜月給＞ 255,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3ヶ月前後〜 会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：月10時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※月に１回程度土曜出勤有 GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、積立有給（法定有給以上の有給付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（2km未満の場合支給なし） 家族手当：月5,000円〜（配偶者または扶養家族ありの場合） 住宅手当：月5,000円〜（世帯主の場合） 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 機械知識・業務を習得するための基礎教育〜実習を通じてのOJTを行う ※ベテランの指導担当者がマンツーマン指導します。 ＜その他補足＞ ■諸手当：地域・海外出張、奨学金返済支援など会社規定により支給 ■昼食補助：本社食堂昼食利用時の自己負担260円／1食 ■慶弔見舞金 ■積立有給休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■食堂（勤務地による） ■無料駐輪場・駐車場（勤務地による） ■社員ロッカー（勤務地による）

選考について

■必須条件： ・主体的に業務改善を行った経験をお持ちの方 ・メーカーでの就業経験 ★こんな方にオススメです★ ・今までの幅広い経験・スキルを活かして裁量権持って働きたい方！ ・ご自身のアイデアでどんどん現場を良くしていきたい方！