【栃木】社内基幹システム開発エンジニア/上流工程・DX推進◆年間休日123日株式会社BREXA Technology

〜システム開発におけるプログラミング経験をお持ちの方へ／モノづくり業界を支える企業〜 ■業務概要 社内向けシステムの開発業務を担当していただきます。 要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程に携わり、社内基幹システムの再構築やDX推進を担うポジションです。 ■業務内容 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、営業系・管理系システムの開発業務となります。 要件定義から運用まで一貫して携わる事ができ、社内DX推進の中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ご経験に応じて、メンバー育成や技術指導もお任せします。 ■業務詳細 ◇システム開発業務 ・営業系、管理系システムの要件定義 ・基本設計、詳細設計の作成 ・VB.NET、Javaを用いたシステム開発 ・既存システムの機能改善および改修対応 ・コードレビューおよび品質向上活動 ◇データベース設計・開発業務 ・データベース設計およびテーブル設計 ・SQLを用いたデータ抽出、加工、分析 ・パフォーマンス改善およびチューニング対応 ・データ移行およびシステム再構築対応 ◇テスト・導入業務 ・単体テスト、結合テスト、システムテストの実施 ・テスト計画策定および結果分析 ・リリース対応および運用支援 ・障害対応および原因分析 ◇DX推進・業務改善業務 ・社内基幹システムの見直しおよび再構築推進 ・業務効率化に向けたシステム提案 ・DX推進プロジェクトへの参画 ・関係部署との要件調整および折衝対応 ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に、エンジニア派遣や受託開発、DX推進支援など幅広い事業を展開。自動車・ロボティクス・医療機器・半導体など多様な業界のプロジェクトに携わっています。 AIやクラウド、セキュリティなど最先端技術領域にも注力しており、豊富な案件と充実した教育体制のもとで、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 栃木県内の顧客先 住所：栃木県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 370万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜280,000円 ＜月給＞ 230,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

選考について

■必須条件： ・システム開発におけるプログラミング経験3年以上（業界不問） ・RDB（リレーショナルデータベース）の設計および操作経験3年以上 ・VB.NETまたはJavaによる開発経験 ・以下いずれかのデータベースを用いた開発経験 -SQL Server -Oracle -MySQL -PostgreSQL