【名古屋／在宅可】システム運用保守（リーダー候補）★100%自社勤務／社会インフラを支えるシステム株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

〜日本の高速道路等関連システムの運用保守/10年後会社の中核を担う次世代管理職候補採用/20代社員も多く育成機会豊富〜 ●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI） ●NEXCO3社やグループ会社向けの様々なPJにて、システム運用管理・運用保守業務をお任せ ●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITの最上流から携わる ●AI分野にも積極的／実働7.5h／平均休暇取得日数141.9日／100%自社勤務／くるみん認定企業 ■業務概要： NEXCO３社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けの様々なプロジェクトにて、ご経験に合わせ様々なシステム運用管理・運用保守業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 親会社またはグループ会社のシステム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 ■携わるシステム例 「基幹系システム（財務・管理会計、人事給与等）」 「業務系システム（道路管理関係、広報関係等）」 「システムインフラ環境整備」等 -具体例システム例： ・駐車場予約サイト：SA・PA等の駐車マスを事前予約できる、SaaS型サービス └国家政策の社会実験として、国土交通省からシステム構築を請負 └物流従事者の労働環境改善と、高速道路の安全性向上に貢献 ■アサイン ・新規開発から既存拡張まで常時100件程のPJが動いており、ご経験に合わせPJにアサイン。 ・PJ期間は6ヶ月〜1年程で、10数名程の体制で行うことが多いです。 ■働き方 ◎スライドワーク制度 ...始業終業時間を最大前後2時間まで（1時間単位で）ずらして出社可能 ◎社宅制度 ...借上げ社宅※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■資格取得支援 (1)選択外部研修制度 └外部ベンダー実施の研修を受講でき、受講受験費用全額負担 (2)資格取得奨励金 └取得した資格に応じ、奨励金支給 ■魅力 ・AIを活用したプロジェクトもあり、幅広い分野で高度なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1−10−20 アーバンネット伏見ビル8階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円〜390,000円 ＜月給＞ 243,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月／12月支給)※実績次第で変動 ■昇給：年1回　7月 ■モデル年収： 年収450万円 ／ 28歳 SE職 ／開発・運用経験6年（扶養家族無） 年収530万円 ／ 30歳 SE職 ／開発・運用経験8年（〃） 年収630万円 ／ 35歳 SE職 ／開発・運用経験13年（〃） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■スライドワーク制度有：勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度（在宅勤務と併用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29~1/3）、創立記念休、夏季休暇（6/1~9/30の期間に7日取得）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、出産） 休暇の全社平均取得日数141.9日※2025年度

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給） 家族手当：扶養家族に応じて支給（配偶者、子、介護家族等） 住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給 寮社宅：借上げ社宅制度：単身・世帯用　入居年齢制限無 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の業務導入はOJT ■年数・役職に応じて階層別研修を実施（年1回／10月〜11月） ■選択外部研修制度（外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します） ＜その他補足＞ ＜手当補足＞ 時間外勤務：１分単位で精算 通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給） 住居手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給 　　　　　その他、借上げ社宅制度有 職務手当 ：プロジェクト規模に応じて支給 ■育児休業制度 ■介護休業制度（条件あり） ■生活安定手当 ■単身赴任手当 ■各種契約施設（宿泊、レジャー） ■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテル ■財形貯蓄 ■選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）など ■各種クラブ活動

選考について

■必須条件：いずれか必須 ・基幹系システム運用保守の経験 ・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験　※ITインフラの設計・構築経験を含む ・PGの経験( Java /PL/SQL 等）