仕事内容

◆経営層と対話しながら、SCSKグループ全体のサステナビリティ経営を形にしていくポジション/正解のないテーマに向き合い、構想から実行支援まで一貫して関われる点が特徴です◆ \こんな方におすすめ/ ◎決まった型に沿って業務を進めるよりも、自ら課題を見つけて考え続けたい方 ◎経営と現場の間に入り、粘り強く合意形成を進めることにやりがいを感じられる方 ◎サステナビリティという変化の大きい領域において、社会動向を捉えながら企業の方向性をつくることに興味がある方 【業務概要】 サステナビリティ推進部の企画チームにて、全社横断のサステナビリティ施策の企画・推進を担っていただきます。 経営の意思と現場の実態をつなぎながら、戦略立案と実行支援を進めていく役割です。 【具体的な業務内容】 ・全社サステナビリティ戦略の企画立案 ・経営層とのディスカッション/方針すり合わせ ・外部動向・規制・他社事例のリサーチおよび分析 ・施策の設計〜社内展開(各事業部への浸透施策) ・各部門との調整および合意形成 ・施策推進に向けたKPI設計および進捗管理 ・情報開示(CDP等)に向けた整理・企画支援 【この仕事の特徴】 ・決まった正解や教科書はなく、自ら情報を集め、考え、方向性を作る必要があります ・経営の意向や社会動向により方針が変化するため、曖昧さへの耐性が求められます ・各部門からの反発や調整も発生するため、粘り強い合意形成が必要です 【ポジションの立ち位置】 “自ら事業を直接動かす”というより、“全社を動かすための推進役”です。 現場の背中を押しながら、会社全体のレベルを引き上げていく役割を担います。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円〜599,100円 固定残業手当/月:98,400円〜171,700円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 438,000円〜770,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会  ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当

選考について

対象となる方

■必須条件 下記2点を満たす方 ・ 環境に係る企画推進(排出量削減施策、データ算定など)、人権、社内浸透施策など、いずれかのサステナビリティ関連の企画推進、業務経験 ・ 何等かの課題解決や推進に関する業務経験(社内向け、社外向け問わず) ■歓迎条件 ・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験 ・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験 ・ 広報、IR、経営企画の業務経験 ・ 統合報告書など開示関連、外部評価団体対応の業務経験

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

事業内容

<事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています

従業員数

15,328名

資本金

21,285百万円

売上高

445,912百万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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有限会社ジェー・エー・シー

勤務地

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株式会社ワールドコーポレーション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

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仕事内容

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【在宅勤務可】サステナビリティ戦略企画(全社推進・合意形成)<0578CPY>

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