【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※海外プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可株式会社IHIプラント

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仕事内容

〜海外案件担当・語学力活かしたい方歓迎/海外でも評価される技術力を誇る「大型低温貯槽」に携われる・カーボンニュートラルに向けた欠かせない為社会貢献性抜群/在宅勤務・時短勤務を利用できるなどワークワイフバランスを考え柔軟に就業可能〜 ■業務内容: プラント設備のチームエンジニアとしてアサインされ、チームリーダーの元、設計工程に従い、大型低温貯槽の計算書、図面、仕様書の作成、お客様との技術的折衝、社内関連部署及び協力企業との調整業務を行っていただきます。また設備完成時には所定の性能を満足する事を確認するために、現地試運転にも参加いただくこともございます。。 ■働き方: 毎週水曜日は会社として定時退社日(ノー残業デー)としています。また、短期的なリモートワークや時短勤務など利用し、プライベート、ご家族との時間を大切にする働き方を推奨しております。 ■キャリアパス: 海外プロジェントを中心に、大型貯槽の設計業務に携わって頂き、リードエンジニア、エンジニアリングマネージャーのキャリアを目指して頂くことを期待しております。 ■業務の魅力 IHIグループが保持している大型低温貯槽の技術(キードライバー)は次世代のクリーンエネルギー利活用に必須となります。燃焼させてもCO2を排出しないアンモニアは、IHIグループが他社に先駆けて扱っており、カーボンニュートラル社会実現には欠かせないものとなっております。 現在、本格的な商用へ向けて設計を確立する実装段階に入っています。 開発から商用へ向けた設計には多くの困難がありますが、技術力を磨くだけでなく、社会貢献性も高い業務となります 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社(一時的な移転先) 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 豊洲ONビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜1,004万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円〜520,000円 <月給> 440,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキルや能力に応じて上記年収から変動がございます。 残業手当は別途支給(1分単位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:5時間

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 繁忙期、閑散期は存在しますが、平均は残業時間20H程になります

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 5月連休、夏季連休、盆連休、年末年始連休 ※結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、永年勤続旅行休暇、チャイルドケア休暇等、出産後休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇などございます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 選択定年制度(最大65歳まで勤務可) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報酬制度あり、各種研修制度あり(階層別研修、選抜研修、選択型研修など) <その他補足> 育児休業、住宅補助手当、新婚者住宅補助制度、財形貯蓄奨励金、IHI 従業員持株会、WELBOXなど

選考について

対象となる方

■必須条件:大型低温貯槽若しくは圧力容器、石油貯槽の設計業務経験 ■希望条件:TOEIC(R)テスト600点以上もしくは同等の英語力をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級

会社概要

会社名

株式会社IHIプラント

所在地

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル 豊洲IHIビル

事業内容

■事業内容: プラントの設計、製造から据付、修理、サービスまでの一貫した運営体制を構築し、効率的な事業運営・人員配置を実現し、脱CO2・循環型社会に向けたお客さまのニーズに即した質の高いソリューションを提供しています。 ・IHIグループの中核を担う設計・製作・建設のエンジアリング会社 ・エンジニアリング・火力エネルギー・原子力エネルギー・貯蔵設備・産業機械 ・再生可能エネルギー、土木・建築・環境 ■設立の背景: プラントの設計、製造から据付、修理、サービスまでの一貫した運営体制を構築し効率的な事業運営・人員配置を行なうとともに、脱CO2・循環型社会に向けたお客さまのニーズに即した質の高いソリューション提供の実現を目的として2019年にIHI、IPC、IPECの3社が統合され、設立された当社。(IHI:IHIプロセスプラントSBU、IPC:IHIプラント建設(株)、IPEC:(株)IHIプラントエンジニアリング(株)) IHIが主としてLNGタンク・貯蔵タンク・プロセス関連プラントなどの設計、製造、販売およびそれらに付随する事業、IPCがボイラ,原子力設備を含む各種プラント設備等の設計・据付・修理、IPECは、主として国内石油化学プラント向けの単体機器およびその部品の設計、製造、据付、販売、修理、保守運転等を担当していました。 近年,資源・エネルギー・環境事業領域を取り巻く事業環境の変化は加速しており、【脱CO2・循環型社会】に向けたお客さまの多様化したニーズに迅速に応えるために【お客さまとソリューションを協創する体制を構築】することが必要不可欠となっています。 当社では人財を何よりも大切に、事業の先にある未来を見据えて社員一丸となり事業を運営しています。 ■経営理念: ・技術をもって社会の発展に貢献する ・人材こそが最大かつ唯一の財産である ■IHIグループ基本行動指針: 私たちIHIグループは技術をもって社会の発展に貢献する、人材こそが最大かつ唯一の財産であるとの経営理念のもとに地球的課題を意識しお客さまや取引先、株主のみなさまはもちろん、ともに働く人びと、そして地域社会や国際社会の期待に応えるために私たちがなすべきことを自ら実践し、それぞれからの信頼を得ることによって将来にわたって企業としての存在価値を高めることに努めています。

従業員数

782名

資本金

500百万円

売上高

66,428百万円

平均年齢

43歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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600万円~1000万円

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【豊洲】大型低温タンクに関するエンジニア※海外プロジェクト◆IHIグループの中核企業◆在宅週3日可

株式会社IHIプラント
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