【京都市】京都錦市場内の飲食店スタッフ◎正社員/海鮮調理・接客・店舗運営/駅近・福利厚生充実株式会社ワイズビー

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仕事内容

【京都・錦市場内の海鮮飲食店で裁量大きく店舗運営全般を担う経験者スタッフ募集/多文化環境・福利厚生充実/経験者歓迎】 ■業務概要 □当社が運営する京都・錦市場内の飲食店にて、海鮮調理や接客、店舗運営を中心にご担当いただきます。 □新鮮な本マグロの寿司や刺身、黒毛和牛などを楽しむことができます。錦市場内に飲食店4店舗あり、マグロ寿司・すき焼き、海鮮天ぷら、海鮮居酒屋、海鮮串の店舗いずれかでの勤務となります ■業務詳細 ・マグロ等魚介類の仕入れや鮮度管理、刺身の盛り付け、簡単な海鮮調理 ・お客様へのメニュー説明、注文対応、料理提供、レジでの会計業務 ・商品の補充や在庫管理、店内清掃などの衛生管理 ・アルバイトスタッフへの業務指導・シフト管理・教育・フォロー ・日常的な店舗運営業務(売上・在庫管理等) ■組織構成 1店舗につき、従業員数名の少人数体制で連携しながら店舗運営を行っています。 ■就業環境 地下鉄・阪急・京阪いずれも徒歩5分圏内で通勤が便利。髪色・髪型も自由、希望休も取得しやすい環境です。 現在、正社員は20代〜50代が在籍しています。 ■企業の特徴/魅力 観光・インバウンド需要が高い立地で日本の食文化や魅力を発信し、社員割引や会員制リゾートホテル利用など福利厚生も充実しています。 ■業務の魅力 京都の観光地で国内外のお客様と触れ合える多文化な職場環境で、店舗運営に携われます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区中魚屋町489-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者:基本給30万円  未経験者:基本給23万円 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年1回 (前年度合計1カ月分)※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:30〜16:30(シフト制) <勤務パターン> 7:30〜16:30 8:00〜17:00 9:00〜18:00 7:30〜20:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> シフトにより7:30から20:30の間で、実働8時間勤務。残業が難しい方は応相談いたします。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 シフト制(4週8休)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限2万円(遠方の場合は応相談いたします) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> アルバイト従業員の教育・指導あり。 <その他補足> ・制服貸与 ・健康診断 ・社員割引 ・会員制リゾートホテル利用可

選考について

対象となる方

■必須条件 経験者:飲食店やスーパーで魚(マグロ等)をさばいたり、お刺身をつくる等の経験がある方は、基本給30万円。 未経験者:職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 基本給23万円。 ■歓迎条件 ・飲食店やスーパー等で魚(マグロ等)をさばいたり、お刺身をつくる等の調理経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・接客経験のある方

会社概要

会社名

株式会社ワイズビー

所在地

京都府京都市中京区中魚屋町489-4

事業内容

■事業内容: 飲食店経営 物販店経営(お箸・和雑貨) 飲食・物販店のコンサルティング業務 ■店舗一覧: 鳴門屋・魚の有【すき焼き、マグロ寿司】(京都府京都市中京区中魚屋町489-4) 銀コロッケ・美の膳 銀閣寺【コロッケ、お箸・和雑貨】(京都府京都市左京区銀閣寺前町15-2) 美の膳 寺町【お箸・和雑貨】(京都市中京区桜之町430-3 1F) 銀風閣 本店【包丁専門店】(京都市左京区銀閣寺前町15-6) 銀風閣【包丁専門店】(京都市左京区浄土寺石橋町55) 三島スカイウォーク【焼き栗、ドライフルーツ】(静岡県三島市笹原新田313)

従業員数

20名

資本金

10百万円

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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《2名1組で動くので、未経験でも安心》学校・飲食店・マンションなどの空調設備の設置・メンテナンスをお任せします。【道具の名前から覚える研修】 エアコン・換気ダクト・照明など、 暮らしに欠かせない設備を 「取り付ける・直す・整える」お仕事です。 冷暖房・空調設備の設置、改修、メンテナンス 換気ダクト、照明設備の取り付け 新築物件での設計サポート(機器配置の検討など) 現場での打ち合わせ、協力会社とのやりとり 使用工具や材料の準備、積み込み \POINT/ 1現場あたり2~4名のチーム制。 数日で終わる小さな現場から、 数ヶ月に及ぶ大型案件までさまざま。 重量物は運搬機器を使って持ち上げるため、 力仕事は少ないです。 【入社後の流れ】 <STEP1> 工具や材料の名前・使い方を覚えます。 先輩が作業の目的や安全面も含めて丁寧に教えるので、 まずは全体像をつかむところから始めましょう!  ▼ <STEP2> 先輩と現場に入り、準備や取り付けの補助からスタート。 経験を積みながら資格を取得し、 将来は自分の現場を担当できます。 今の主力は、みんな“未経験スタート”でした 飲食店バイトから転職した先輩、 通信工事から来た先輩、 フリーターから正社員になった先輩… 入社時のバックグラウンドはバラバラ。 それでも今は現場を任される立場で活躍しています。 「工事のことなんて何も知らない」 という状態からで大丈夫。 1つずつ覚えていけば、必ず戦力になれます。

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