【岐阜市】産業材料分野を支える電気・電子設計エンジニア◆週休2日◆フォロー体制◎<東海>株式会社BREXA Technology

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有】 ■業務概要 産業用製品や加工設備に関する電気・電子設計から制御プログラム開発、評価・改善まで一貫して携わる業務です。 ■業務詳細 ◇電気・電子設計：各種製造設備や製品に関する電気回路の設計および仕様検討を行い、安定した動作と性能向上を実現していただきます。 ◇プログラム開発：制御機器や生産設備に用いられるソフトウェアの開発を担当し、効率的な制御ロジックの構築を行っていただきます。 ◇評価・検証：設計・開発した回路やプログラムの動作確認を行い、不具合の分析および改善対応をご担当いただきます。 ◇開発連携：関連部門と協力しながら、製品開発から量産化までの工程を円滑に進めていただきます。 ■業務の魅力： ◎産業用製品や高機能素材に関わることで、専門性の高い技術を身につけていただけます。 ◎電気設計とプログラムの両面に携わることで、エンジニアとしての幅広いスキルを習得可能です。 ◎安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成と技術力向上を実現していただけます。 ■充実した教育・フォロー体制あり ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力 ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援など 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 顧客先（岐阜県） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20時間程度※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇 ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上寮制度※単身・家族で利用可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援、実技研修等 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

選考について

■必須要件： ・電気・制御に関する基礎知識（回路・配線） ・電気図面の理解・作成経験 ・CADの使用経験（AutoCAD・電気CADなど） ・工場設備に関わる実務経験（施工管理・保全含む） ・現場での調整・立上げ対応に抵抗がない方 ■歓迎要件： ・PLC（キーエンス・三菱・オムロン）設計経験 ・制御盤・配電盤設計経験 ・インバータ・モーター制御の知識 ・自動化設備（FA）に関わる経験 ・生産技術・設備改善の経験 ・電気工事士などの資格 ・交替勤務・夜間対応の経験