仕事内容

【マネジメント経験をお持ちの方へ!調整力・予算やスケジュールの管理能力・専門知識が身に付きます/充実した研修制度/住宅手当・健康手当あり】 \おすすめポイント/ ・創業50年以上・グループ全体800名超!暮らしを支える<安定感抜群のサポート職> ・年休123日※土日祝と働きやすい ・チーム制で互いにサポートし合う社風◎販売職・サービス業など未経験活躍中! ■職務概要 1都3県を中心に、分譲マンションの管理運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・管理費、修正積立費の収支管理 ・マンション管理組合の理事会、総会への参画、運営サポート業務 ・大規模修繕計画の立案、理事会、総会への提案 ・予算・実績管理 ・進捗管理・メンバー育成 ※プレイヤーとして業務の流れを把握後、徐々にチームマネジメントへ移行します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■組織構成 【7名在籍】主任(4名)、事務スタッフ(2名)、パートスタッフ(1名) ※全員中途入社 ■やりがい マンション全体の雰囲気や結びつきを良くすることができ、コミュニティの向上及び生活の質向上に貢献できる実感があります。 居住者の方から感謝の言葉をいただけることをやりがいとしている社員が多いです。 ■当社について 創業50年以上の信徳グループの一員として、グループ全体で800名を超える社員が在籍。 分譲マンション管理事業を中心に展開し、地域密着で培った信頼を強みに、 「人と空間の幸せな関係づくり」を大切にしています 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/東新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 568万円〜585万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円〜293,000円 その他固定手当/月:96,000円〜97,100円 <月給> 379,000円〜390,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与実績:年2回(2年目より支給) ※想定年収には上記賞与を含む ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業:深夜勤務が発生した際には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:50 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 管理職ポジションのため

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇2日/年末年始休暇4日/その他GW休暇 ※10月いずれかの土曜日に実施する社内行事あり。(振替休日を取得いただきます)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:(入社4年目より) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当 <その他補足> 健康手当 ※社内規定あり

選考について

対象となる方

■必須要件 ・管理業務主任者 ※資格手当 \20,000 ・対面での顧客折衝経験(営業・接客等) ・個人のみならずチームの目標・数値管理経験 ・メンバーの成長を促す具体的な仕組み作りや、課題解決に伴走した育成経験 ※SV・リーダー・主任など、数名以上のメンバー育成実績がある方を歓迎いたします <必要資格> 必要条件:管理業務主任者

会社概要

会社名

株式会社信徳ミライオ

所在地

東京都新宿区大久保2-1-8 プラザ新大樹本棟2F

代表者

代表取締役社長 山口 克光

事業内容

■ビルに、かがやく未来図を 信徳ミライオ わたしたちは時代の変化、価値観の変化に応じて、求められる質の高い建物管理を目指しています。 それこそが、みなさまの財産を守り、快適で便利な生活を実現すると信じているからです。 マンション管理・マンション管理会社の変更をご検討の方は「信徳ミライオ」へ。

従業員数

100名

資本金

10百万円

売上高

382百万円

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東新宿※課長職】マンション管理(運営・サポート)◇年休123日・土日祝/福利厚生◎

株式会社信徳ミライオ
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