【川崎／自社開発】自治体向け児童福祉系システムの開発◆社会貢献性の高いプロダクト開発に携わる株式会社ＡｉＣＡＮ

〜社会課題解決型SaaSの中核／自治体向け虐待対応支援システム／児童虐待に対して本気で向き合うIT会社〜 ■当社について 自治体業務に特化したクラウドサービス「AiCAN」を開発しています。 「すべての子どもが安心して育つ社会をつくる」という想いを軸に、子どもと家庭を取り巻く社会課題に向き合う企業です。課題が表面化してから支援するのではなく、未然に防ぐ仕組みづくりや、周囲の大人が適切に関われる社会の実現を目指しています。行政・専門職・地域と連携し、現場の声を起点にした実践的な事業を展開している点が特長です。一人ひとりの行動が誰かの人生を支える力になる——その信念のもと、社会に必要とされ続ける仕組みをつくり、次世代へつなぐ挑戦を続けています。 ■業務詳細 児童虐待対応支援システム「AiCAN」の、モノリス（PHP）からモダン（Python/Django）への全面リプレイス・マイクロサービス化の設計・開発を一気通貫でお任せします。 ・Python/Djangoを用いた新アーキテクチャの設計・新規開発（★ここがメインです） ・マイクロサービス化などモダンアーキテクチャへの移行基盤構築 ・現行システム（PHP/FuelPHP）の仕様把握、およびモダン化に伴う段階的な改修・保守 ※業務比率のイメージ： 新機能・モダン化開発 7〜8割 ／ 既存保守 2〜3割（時期により変動あり） ■組織構成 少数精鋭のエンジニアチーム体制で、意見・提案がダイレクトに反映される環境です。 ■業務の魅力 ・社会貢献性の高い領域で、現場業務の本質的な課題解決に貢献 ・技術刷新・アーキテクチャ再設計のコアメンバーとして主体的に参画 ・設計〜運用まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・意思決定が速く、自らのアイデアを実現しやすい環境 ■教育体制 業務に必要な技術のキャッチアップ支援やOJTを実施。知見共有も活発です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムあり）、週1日リモート相談可、残業月平均20時間以内。年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロダクトリードや技術責任者へのキャリアアップも可能。技術刷新フェーズの経験を通じてエンジニアとしての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制（コアタイムあり）、残業月平均20時間以内 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜750,000円 固定残業手当/月：68,000円〜102,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 568,000円〜852,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 残業月平均20時間以内

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日120日以上、土日祝休み、週1日リモート相談可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで交通費実費支給 社会保険：社会保険有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメイン

選考について

■必須条件 ・PHPまたはPythonを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：3年以上） ・RDB（MySQL/PostgreSQL等）を用いたスキーマ設計・クエリ最適化の経験 ■歓迎条件 ・リードエンジニア経験 ・要件定義以降の上流経験