【日本橋/未経験◎】インテリアコーディネーター◆プライム上場Gの安定基盤◆年休123日・完全週休2日MIRARTHアーキテクト株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【未経験から憧れ『インテリアコーディネーター』へ◎/東証プライム上場MIRARTHホールディングスG/年休123日/家族手当や資格手当など福利厚生も充実◎/早期キャリアアップ多数】 ■業務内容 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社にて、『インテリア・戸建オプションコーディネーター』をお任せします。 ご契約後〜お引き渡し前後のお客様に対し、生活必需品からデザイン性の高いインテリア・オプション設備まで幅広くご提案から納品までをサポートします。 ■具体的には ◇お客様へのアプローチ・お問い合わせ対応 住宅をご購入いただいたお客様へ、主にメールでご案内を行います(反響90%以上)。 また、お客様からのご質問やお問い合わせへの対応も担当します。 ◇打ち合わせ・ご提案 モデルハウスや、お客様が実際にご購入された新居にてお打ち合わせを実施します。 ※お打ち合わせは、ご家族が揃いやすい土日が中心となります。 お客様のライフスタイルやお好みをヒアリングし、最適なアイテムをご提案します。 ◇資料作成・お見積りのご提示 ご注文のイメージが湧きやすいよう、ご要望を図面や写真に落とし込んだイメージ資料を作成します。 また、ご提案内容に基づいたお見積書を作成します。 ◇施工手配・進捗フォロー ご注文確定後、実際の工事を行う施工業者が確認できるよう、図面にオプション内容や施工指示を正確に記入(落とし込み)します。 工事スタート後は、進捗状況を随時お客様へご報告・ご連絡し、安心してお引渡しを迎えていただけるようフォローします。 ■当社の魅力 【揺るぎない安定性】 東証プライム上場グループの強固基盤とMIRARTHホールディングスグループのシナジーを活かし、資金力と情報力を背景に安定した事業拡大を続けています。 【年次関係ない評価制度】 新卒1年目から翌年部長・主任クラスなど、実力主義で昇格のスピードがとにかく早く、年次に関係ない評価制度があります。 【社員想いの働きやすさ】 有給休暇は入社日に付与され、育休は女性社員だけでなく男性も取りやすい環境です。(実際に取得された方もいます) また助け合いの精神が根強く築かれており、チーム制となっているので一人が抜けても周囲でサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階 勤務地最寄駅:総武快速線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円〜340,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 248,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月 ※年4か月分支給/業績賞与) ■その他固定手:職務手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20〜25時間程度
休日
完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■火曜、水曜(祝日によっては水木休み) ■夏季休暇・年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇 ■有休:入社直後付与(入社月によって日数は異なる)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度(70歳まで勤務可能) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当(宅地建物取引士月2万円、インテリアコーディネーター月1万円、1級建築施工管理技士月3万円、2級建築施工管理技士月1万円、1級建築士月3万円、2級建築士月1万円 等) <その他補足> ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■福利厚生倶楽部(RELOクラブ) ■社員持株(MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10%支給) ■保養所(東急ハーヴェストクラブ提携) ■永年勤続表彰(10年ごと) ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに20万円支給)
選考について
対象となる方
<職種未経験歓迎> ■必須条件:1つでも当てはまればOK ・住宅やインテリアに関わる業務経験 ※1年以上 ・販売などの顧客折衝経験(BtoC)をお持ちの方 ※1年以上 ■歓迎条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・インテリアコーディネーター(資格手当:月10,000円) ・宅地建物取引士(資格手当:月20,000円) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士
会社概要
会社名
MIRARTHアーキテクト株式会社
所在地
東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6F、8F
事業内容
■事業内容: 総合建設業(建築工事)・不動産業 ■事業の特徴: (1)建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。 (2)土地活用事業…土地を持つオーナーに対して、安定収益の確保、税制面での効果等の様々な視点から、最適な有効活用プランを提案しています。建築事業の強みを活かした、高品質・高耐久の建物の自社設計・施工と竣工後の細やかなアフターサービス、タカラレーベングループの総合力を活用した、入居者・テナント募集から建物管理、さらに一括借上システムの整備まで、不動産経営のエキスパートとしてオーナーの土地活用事業をトータルにバックアップ。土地売却や等価交換、企業マッチングの要望にも応えています。 (3)戸建分譲事業…タカラレーベングループの一戸建て分譲住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの開発・企画・販売を行っています。高品質な住まいづくりを通じて長期の安心をお届けできる自社開発・自社施工の責任一貫体制にこだわってきました。「お客様に理想の住まいを提供する」という理念の基、住まいそのものをつくって終わりではなく、お客様の人生を見つめ、住まいの保障を提供しつづけ、お客様に心から安心していただけるパートナーでありつづけることを目指しています。
従業員数
125名
資本金
200百万円
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