仕事内容

【RIZAPグループの新規事業/コスト・スピード・品質を同時実現/店舗ビジネスの拡大を前提に最適化された「建設×運営プラットフォーム」事業】   ~建設業界の「高い・遅い・わかりづらい」を完全打破する新規事業を供に作り上げませんか??~ 出店から保守までを網羅する”トータルサポート体制”を有する当社にて、技術統括候補を募集しています。 ■業務内容: ・グループ全体の品質・安全・工期管理の統括、社内検査体制の構築 ・M&A先の技術力評価、現場指導によるボトムアップ ・重大労災の未然防止策の立案と安全衛生基準の標準化 ■ミッション: 品質・安全・工期の全社統括を行い、買収先の職人や施工管理層と専門用語で対話して現場の求心力となる、トップ技術者としての活躍を期待しています。 ■当社について: 店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。 ■当社の特徴: ・全国に約1,900店舗を展開する「chocoZAP」の大量出店で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。 ・資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することで約25〜30%のコスト削減を実現しています。 ・店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の「モジュール建築メソッド」により、着工から最短2週間という一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。 ・47都道府県すべてで均一なクオリティを提供できる全国体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務(将来的にM&Aで買収した会社への在籍出向を含む)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 805万円〜1,037万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):671,000円〜864,000円 <月給> 671,000円〜864,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※現場や状況により変動する可能性もあります。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 産前産後休暇 、育児休業 、看護休暇 、生理休暇 、介護休暇・休業 、慶弔休暇 ※事前にご希望等をご相談いただければ、休暇や休日については調整することが可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づく 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員割引(RIZAPグループ各社) ■提携企業サービス特別割引 ■健康診断(婦人科健診・人間ドックの実施費用も会社負担) ■インフルエンザ予防接種 ■RIZAPチャイルドケア制度(0〜2歳児クラスの子の保育料を会社が補助/グループ会社運営保育園は全額補助、他の保育施設は一部補助) ※試用期間は上記対象外 ■chocoZAP月額利用料・入会金無料

選考について

対象となる方

■必須条件: ・一級建築士または一級建設施工管理技士の資格 ・大手/中堅ゼネコン(総合建設会社)での工事部長/統括クラスの経験(複数現場のマネジメント)

会社概要

会社名

RIZAP建設株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F

事業内容

■事業内容: ・建設関連業務 建設設計業務 ・コンサルティング関連業務 商品開発に関するコンサルティング業務 ・調達・貿易・物流関連業務 ■ビジョン: 当社は、RIZAPグループ株式会社の100%子会社として、建設業に本格参入する目的で事業を展開しています。 設立の背景として、RIZAPグループが運営するコンビニジム「chocoZAP」において、1年間で1,020店舗の24時間営業ジムを出店し、ギネス世界記録?に認定された実績があります。 同出店を支えた「独自の店舗開発・施工スキーム(内製化・直取引等)」を、建設業界向けに外部提供(外販)するため、RIZAP建設株式会社を通じて事業化されました。 ■特徴(TOPICS): 製品・サービス(施工スキーム)の優位性 「ネットワーク型SPAモデル」と位置づけられる独自のサプライチェーンを採用している 直取引(製造工場等との直接取引) 直雇用(職人の社内育成・直接雇用) 直発注(多重下請構造を介さない分離発注) このスキームにより、過去のchocoZAP出店実績との比較において、施工費用を25〜30%削減、工期を約2倍速で実現しています。 短期間での同時多店舗施工が可能な体制を備えており、2025年10月〜2026年3月の約半年間ですでに186件の施工実績があります。

資本金

1百万円

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

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年収

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【RIZAPG】施工監理/資格を活かせる技術統括候補/グループ全体の品質管理、検査体制の構築等

RIZAP建設株式会社
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