【広島／呉】購買・調達｜“利益を創る購買”を専任として担う方／開発段階から関わる自動車部品メーカー松本重工業株式会社

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇ ＼このポジションの魅力／ ・調達課題を数値で捉え、経営インパクト（利益改善）に直結する重要なポジション ・調達コストの改善が経営インパクト（利益改善）に直結する重要なポジション ・購買の専任担当として、実務からデータ整備、調達戦略まで一貫して裁量を持てます ・兼務でカバーしてきたメンバーと連携しながら立ち上げられるため、孤立せず進められます ・将来的には、購買部門の中核・管理職として組織づくりにも関与可能！ ■業務詳細（段階的にお任せします） 【Phase1：購買実務の専任化（入社〜）】 （1） 見積取得、発注、納期調整、進捗フォロー（兼務メンバーからの業務引き取り） （2） 仕入先との折衝・関係構築（納期・数量・品質の一次対応） （3） 社内（営業・生産管理・製造・品質）との調整 【Phase2：データ・プロセスの整備】 （4） 購買実績・単価・支払条件のデータ整備と見える化 （5） 発注・承認プロセスの標準化、相見積ルールの整備 【Phase3：調達戦略・システム化】 （6） 調達戦略の立案・推進：カテゴリ戦略、サプライヤーポートフォリオ最適化、コスト方針の策定 （7） 価格・契約条件の最適化：支払条件・リードタイム・MOQなど調達条件全体の最適設計 （8） 調達リスク対応：代替調達、在庫戦略、BCP観点での安定供給体制の構築 （9） ERP更新に伴う購買プロセスのシステム化 ■採用背景 【発注を超えた、利益と供給をつくる中核ポジションの増員】 ◇次世代車向け部品の拡大に伴い、原材料・副資材・外注加工・設備/治工具などの調達領域で、コスト・納期・品質要求が同時に高度化しています。 ◇当社では、QCDの最適化に加え、サプライヤーとの関係構築、リスク管理、社内の部門横断調整をリードできる体制強化が急務です。 ■当社の特徴： 【世界市場で存在感を強める独立系サプライヤー（冷間鍛造部品、パイプ部品）】 ◎シートベルト用プリテンショナーパイプで高いシェアを誇り、海外を含めて高い評価を受けています。 ◎マツダをはじめとする大手企業とも取引があり、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 呉工場 住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 635万円〜740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜350,000円 ＜月給＞ 300,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月30時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、お盆、年末年始に大型連休あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目〜）、社内勉強会（入社3年目） ■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得） ＜その他補足＞ ■役付手当 ■熱処理手当 ■夜勤手当（都度払い、1,000円／回） ■深夜残業手当、休日割増、深夜手当 ■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど） ■資格取得費用援助制度

選考について

■必須条件：下記いずれか ・メーカーでの購買、調達の実務経験 ・メーカーでの営業経験 ■歓迎条件 ◇外注加工の見積り妥当性評価、VA・VEの推進経験 ◇ERP等を用いた購買プロセス改善経験 ◇金属加工・自動車部品業界での調達経験 ◇購買機能・部門の立ち上げや業務移管の経験