【広島／呉】生産管理｜モノづくりの司令塔として工場を支える／ERP・MES導入も進む変革期松本重工業株式会社

◆◇高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー／年休121日(土日休み)◆◇ ■このポジションの魅力 ・自動車部品工場の「司令塔」として、計画から納期まで工場全体を見渡せる仕事です ・ERP・MES・生産スケジューラー（APS）導入が進む変革期。システム化の土台づくりに担当者として関われます ・実績で評価される社風のため、成果がポジション・処遇に直結します！ ・年間休日121日（土日休み）、残業手当は全額支給。腰を据えて長く働ける環境です ■業務詳細： 【主業務：生産管理の実務】 （1） 生産計画の立案：受注数量・納期を踏まえた生産順序の設計 （2） 進捗・出来高管理：工場への生産指示・進捗管理、納期遵守 （3） 材料・部品の受入／払出、在庫管理 （4） 部門間・顧客との調整（納期・数量） 【変革プロジェクトへの参画（担当業務として）】 （5） 生産日報の電子化・データ化の実務 （6） 作業標準・工程マスタ整備の実務（現場と協力しながら実態を反映） （7） ERP更新・MES導入プロジェクトへの参加（現場担当者として要件確認・テスト・定着に協力） ※変革業務は経験・適性に応じて段階的にお任せします。入社時点でのシステム経験は不要です ■ミッション： ・生産管理の枠にとどまらず、業務全体を俯瞰して最適化を実施いただきます。 ・ERP導入を通じて、「人に依存しない仕組みづくり」を推進 ・将来的には、部門の中核・リーダーとして組織を牽引いただくことを期待しております。 ■生産管理課について： 取引先からのオーダーを元に生産計画の立案、在庫管理、材料購入品の必要量計算、発注手配から納期管理まで幅広く活躍しています。 また、製造部門、品質部門のみでなく、取引先との調整もあり、コミュニケーション力も必要とされます。 ■社風： 若手が多く、活気があり、チャレンジする人、頑張る人を評価する会社です。また、新しいことへ挑戦します。例えば品質認定規格であるISO／TS16949を日本で最初に認定取得したのは当社であり、その際はメディアから取材を受けました。冷間鍛造技術、マグニコーティングを日本で他社に先駆けて導入した実績もあり、技術の先駆者としてありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 呉工場 住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音戸工場 住所：広島県呉市音戸町波多見1-34-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

正社員

＜予定年収＞ 635万円〜740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜350,000円 ＜月給＞ 300,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、お盆、年末年始に大型連休あり

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目〜）、社内勉強会（入社3年目） ■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得） ＜その他補足＞ ■住宅手当（30,000円／月）※新卒者を対象として30,000円／月、最大5年間を限度に支給。詳細は支給規程による。 ■役付手当 ■熱処理手当 ■夜勤手当（都度払い、1,000円／回） ■深夜残業手当、休日割増、深夜手当 ■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど） ■資格取得費用援助制度

選考について

■必須要件 ・製造業での生産管理の実務経験 ※業界不問（化学・食品など他業界からの転職も歓迎） ※リーダー経験は問いません ■歓迎要件 ・リーダー／主任クラスの経験 ・業務ルールや標準類の整備に関わった経験 ・ERP／MES等の生産系システムの利用・導入経験 ・データ分析スキル（Excel上級、BI等） ・フォークリフト等の資格