【渋谷/週2在宅可】技術採用専任◆事業部初ポジション/仕組み作り・戦略をリード◆AI・データ人材採用株式会社サイバーエージェント
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆サイバーエージェントGはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を精力的に展開する総合ネットエンタメ企業です◇◆ ■概要: ・AbemaTV・WINTICKET・Amebaなど、大規模なユーザーを抱えるメディアサービスを展開するメディア&IP事業部(MIU)に配置される技術職採用人事のポジションです。 ・機械学習エンジニア・データサイエンティストの採用を起点に、データエンジニア・サーバーサイド・フロントエンド・iOSなど幅広い技術職の採用を担い、「技術で勝てるメディア事業部」の組織づくりに直接貢献します。 ・AI事業本部と連携しながら、MIU内で自律的に採用活動を推進することをメインミッションとする、事業部初の専任ポジションです。 ■業務内容: ・スカウト・媒体運用:採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング ・人材紹介企業との折衝:採用成功に向けたエージェントとの良好な関係構築 ・採用広報:技術ブログ・登壇・イベント等を通じた候補者接点の創出 ・候補者面談・選考管理:カジュアル面談から内定まで一気通貫で担当 ・採用戦略立案:事業部エンジニア組織のロードマップと連動した採用計画の策定 ・ノウハウ構築:技術職採用の最適アプローチを自ら検証・体系化 ■当ポジションの魅力: ・事業拡大フェーズにあるMIUの技術職採用を中核で担えます ・AI事業本部と連携しながら、事業部内で自律的に採用活動を推進できます ・事業部初の専任ポジションとして、採用の型づくりから携われます ・エンジニア組織づくりに直接貢献できる、影響範囲の大きいポジションです ■組織について: ◇チームの文化:事業部のエンジニアと日常的に接しながら、採用課題に本気で向き合う環境です。人事としての型にこだわらず、「何がベストか」を常に問い直せる姿勢を重視しています。 ◇自律的な実行:指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ動ける人が活躍しています ◇フラットな関係:年次・職種を問わず意見を出しやすく、エンジニアとも対等に連携します ◇AI人事室との連携:他事業部の技術採用ノウハウにアクセスしながら、孤立せずに動ける体制です ◇AIツールなどの積極的な活用:ClaudeやChatGPTなど、業務効率化に必要なツールを積極的に利用できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 504万円〜804万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,905,728円〜4,668,684円 その他固定手当/月:17,261円〜27,733円 固定残業手当/月:157,595円〜253,210円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円〜670,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※その他固定手当:深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。 ■給与改定(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:2駅以内で月30,000円支給※正社員のみ 社会保険:各種社会保険完備/健康保険組合加入 退職金制度:業績連動型退職金制度 <教育制度・資格補助補足> ■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。 <その他補足> ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給(ダンス部、ゴルフ部、フットサル部など) ■家賃補助制度:2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対して月5万円の家賃補助を支給。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・相手の話を引き出し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる力 ・技術・エンジニアへの強い関心 ■歓迎条件: ・人事・採用業務の実務経験(職種不問) ・エンジニアや研究者との折衝・関係構築経験 ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報(技術ブログ・イベント企画等)の経験
会社概要
会社名
株式会社サイバーエージェント
所在地
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
代表者
代表取締役 藤田 晋
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
従業員数
5,344名
資本金
7,203百万円
売上高
294,497百万円
平均年齢
33.3歳
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