仕事内容

同社にてアパレル生産管理ポジションの募集となります。 カットソー・ニット・布帛を中心としたアパレル商品のOEM・ODM事業を展開する当社での生産管理業務全般を行っていただきます。 ■業務概要:  レディスアパレル(布帛/ニット/カットソー)の生産管理業務 ・国内外の素材の調達〜製品化 ・仕様書作成、サンプル依頼、サンプルチェック ・社内の技術スタッフ、パタンナー、海外事務所スタッフと連動し、縫製工場に対する納期/コスト/品質の管理 ※社内での営業や企画部門との連携が発生します。 ◆同社の特徴: 環境問題への配慮、そして時代の変化に対応した3D、デジタルな物作りにも着手されており、VDM(Visualized Design Manufacturing)事業では、3DとAIを活用した次世代のアパレル開発支援サービスを提供しています。 企画構成やアイデア、課題を“見える化”し、全員が共通のビジョンを持って開発を進行可能に。試作コストの削減や開発スピードの向上に加え、販促やマーケティング連携まで一貫して支援し、ブランドの新たな価値創出をデジタルの力で実現させています。 ◆主要取引先: (株)バロックジャパンリミテッド (株)マッシュスタイルラボ (株)アーバンリサーチ (株)ベイクルーズ (株)エドウィン VF Asia Ltd. (株)バンダイ(株)ジーユー タカヤ商事(株) 伊藤忠商事(株) 株式会社TSIホールディングス 株式会社ワールド  etc. 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-20-26 渋谷董友ビルⅢ1〜3F、5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜960万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,451,600円〜7,692,000円 固定残業手当/月:50,700円〜159,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 255,000円〜800,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(評価/業績により変動) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険: <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社会保険完備 ■福利厚生費支給(年1回)※上限1万円 ■健康診断/人間ドッグ(35歳以上対象)※一部自己負担有 ■インフルエンザ予防接種 ■セミナー受講 ■サークル活動(サッカー、野球、華道等)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・アパレル商社/OEM/ODM企業、もしくはアパレルメーカーでの生産管理業務経験

会社概要

会社名

株式会社Leon

所在地

東京都渋谷区渋谷1-20-26 渋谷董友ビルIII

事業内容

■事業内容 アパレルOEM、ODM事業・ブランドディレクション業務 グラフィックデザイン・パターン業務(3Dシュミレーションソフト CLO使用)・雑貨、ノベルティ企画、製造 ■沿革 2000年4月「有限会社レオン・インターナショナル」設立 創業と同時に、中国上海市の自社工場を傘下に置き、高級婦人服を日本へ輸入販売。 2005年 ヤングカジュアル向け市場に商圏を拡大。 2009年 パターン事業部開始 2015年 ODM 事業の強化(島精機アパレルデザインソフトSDS−ONE APEX3及びパターン3DシュミレーションソフトCLOを導入) 2017年4月Timberland(VFアジア)とのデザイン契約を締結 2017年7月東京の営業本部をベースに新会社として「株式会社レオン・インターナショナル」を設立 2017年8月1日創業 2019年1月R&D 事業部設立 ■東京本社組織 ショールーム開設(ストックルーム パターン会社を常設しております。3DCADをできるオペレーター8名在籍 企画チームと営業チームに分かれております営業は5チームでお客様毎に編成されている。 1チーム10名程度 また同社はプリントが得意で生地プリントまで対応している。社内にはグラフィックデザイナーがおり3DCADを利用して柄提案などスピーディに対応してお客様に提案しております。

従業員数

59名

資本金

30百万円

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【将来はジョブチェンジや起業/独立も可能】動画・MV・SNSなど、様々な媒体で使われる音楽を制作します!◇年間休日125日◇土日祝休み◇残業原則なし 社内動画や外部からの依頼作品、 MV、SNS用BGMなど、 幅広い映像コンテンツに合わせた 音楽制作に携われるポジションです! ◆ DAWソフトを使ってBGMづくり パソコンで音を組み立てていく 音楽制作の基本作業です。 使い方は入社後に学べるので 機械が苦手でも安心◎ ◆ クライアントやタレントさんと打ち合わせ どんな雰囲気の曲にしたいかを 丁寧にヒアリングします! ◆ 曲づくり(作曲・編曲) 作品に合わせてメロディやアレンジを考えます。 アイデアを形にする楽しさを 存分に味わえる作業です♪ ◆ MV制作のサポート 映像制作の一部をお手伝いすることも! クリエイティブに幅広く関われます。 ◆ SNSを使ったマーケティング 完成した音楽を世の中に広めるため、 SNSでの発信やプロモーションにも挑戦できます☆ 扱う案件によっては裁量も大きく、 新しい技術を試したり 音の表現を自由に工夫できる環境です。 マンツーマン × チーム制=3~6か月で基礎スキル習得 ー★入社後はすぐにOJT研修スタート 経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 実践を通して基礎からしっかり学べるので 安心してスキルを身につけられます♪ ー★チームで協力しながらスキルアップ 3~4名のチームで1つの案件を担当! 困ったときもすぐに相談できる安心体制で 自分の成長を実感できます◎ あなたの成長を全力支援!受講料ゼロでプロを目指せる コミュニケーション研修 SNSマーケティング研修 動画スクールの受講 DTMオンラインスクールの受講 など 音楽制作だけでなく、 映像編集やSNS運用などクリエイティブに 必要なスキルを会社負担で幅広く学べます◎ 映像関連の資格取得も会社がサポート! 勉強のアドバイスや受験費用も 会社が支援します。

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【JRや西武鉄道のレールを守るお仕事!/2~10名のチームで安心】 まずは道具の名前を覚えるところからスタート!◆資格取得も会社が全力サポート! JR・私鉄・新幹線のレールを守るメンテナンス業務。 レールや枕木の交換 敷き詰められた砂利(バラスト)のミリ単位の調整 安全点検 など。 作業は2~10名のチーム制。 怒号が飛び交うような雰囲気は一切ありません。 先輩と声を掛け合いながら安全第一で進めるので 未経験の方も安心してスタートできます! 「実働3.5時間基準」でサクッと終了&即退勤! 電車の運行がない限られた時間枠で 作業を行うため、1回の実働時間は 【3.5時間】が基本ベース。 現場の作業が完了すれば、 予定時間前であってもその日の業務は終了。 即退勤となります (3.5時間を超えた場合はしっかり残業手当を支給)。 「長時間ダラダラ拘束される」ということは 一切ありません! 【選べる暮らし】一人暮らしも、計画的な貯金も自由! 【月約3.2万円の完全個室寮】 光熱費・Wi-Fi込みで、1食300円で ご飯が食べられる食堂も完備! 生活費を浮かせられるので、 年間でまとまった貯金もできます。 【自宅やアパートからの通勤もOK】 「アパートを借りたい」 「家族と一緒に暮らしたい」という方も大歓迎! 生活のことも相談してください。

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株式会社カナオコーポレーション

勤務地

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年収

400万円~1000万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

【未経験はサポート業務からスタート/ムリなく成長できる研修制度あり】有名店舗や商業施設の内装工事をスムーズに進めるための進行管理を担当。 ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■内装の仕上がりチェック <社長がすべての責任を負う> 社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。何でも上司に報告できる体制です。 <AIと共に発展する仕事> 商業施設のリノベーションには、現場ごとに応じた「判断力」「交渉力」「予測力」が必要となり、簡単にAIに取って代わられるものではありません。AI技術を利用して工程最適化やリスク予測を行うことで、仕事のクオリティを高めることが可能です。人にしかできない価値創造を提供し、AIと共存しながら発展できる職種です。 <全社員に情報公開> 全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】アパレル生産管理◆/ヤングテイストを得意とするOEM・ODM企業

株式会社Leon
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