【品川】大手ハウスメーカー向け電気インフラの提案営業/年休129日/安定企業で裁量ある営業へ株式会社たけでん

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仕事内容

〜大手ハウスメーカー様向け専門部署で、照明・空調など幅広い商材を提案!年休129日/賞与実績9.8か月/19:30PCシャットダウンの働きやすい環境〜 ■このような転職理由の方にオススメ ・電設資材や設備機器の知識を活かしながらスケールの大きな案件を担当したい ・ハウスメーカーや建設業界との折衝経験を活かしたい ・社会インフラを支える設備提案に携わりたい ■仕事内容 東日本特機営業所にて、大手ハウスメーカー・関連会社向けの提案営業を担当いただきます。 取り扱う商材は、照明器具や空調機器だけでなく、受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備、エネルギー関連設備など建物の運営に欠かせない電気インフラ設備です。 商業施設、物流倉庫、ホテル、オフィスビルなどの大型案件を中心に、お客様から共有される設備図面や仕様書をもとに最適な設備を提案します。 ■業務の流れ (1)得意先より設備案件の相談や見積依頼を受ける (2)図面や仕様書を確認し、メーカーとの打ち合わせや現場調査を実施 (3)受変電設備、非常用発電設備、空調設備など最適な設備構成を提案 (4)受注後は納期管理や仕様確認を実施し、関係各所と連携 (5)設備納入後のフォローおよび追加提案を行う ■ポジション魅力 ・受変電設備や非常用発電設備など高額案件を担当できる ・物流施設やホテル、商業施設など大型案件に携われる ・設備や電設資材の専門知識を活かした技術提案ができる ・社会インフラを支えるやりがいを実感できる ■研修体制 入社後は先輩社員との同行や営業活動を通じて、業務の流れや商材知識を習得いただきます。また研修に加え、資格取得支援制度(第2種電気工事士等)も充実しており専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は、照明・空調・電気設備機器を扱う建築設備総合商社として人々の暮らしや事業活動に欠かせないインフラ構築に携わり、創業以来黒字経営を継続しています。 また、年間休日129日・完全週休2日制(土日祝休み)・19:30PCシャットダウンを導入するなど働きやすい環境づくりにも注力。昨年度賞与実績9.8か月の安定した待遇に加え、PC・iPhone・iPad貸与による業務効率化も推進しており、働き方を整えながら活躍できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 首都圏営業統括部 住所:東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル24階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円〜376,000円 <月給> 276,000円〜376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・諸手当:住宅手当(26,000円)、営業手当(10,000円) ・残業手当:全額別途支給(固定残業代制なし) 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与:年2回+決算賞与(昨年度実績:合計9.7か月) ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業時間13.3h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※会社行事のある土曜日は出勤(年2回) 夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇(年間1日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等 

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他に記載 住宅手当:独身6,000円/月、扶養10,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <教育制度・資格補助補足> ・「自ら考え 行動する」自律型人材の育成 ・階層別教育研修プログラム ・キャリアチャレンジプログラム ・社内人材公募制度 ・目標管理制度 ・自己啓発支援 <その他補足> ・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円(上限30,000円迄) ・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所(河内長野市)有、契約保養施設(全国各地)、家電製品等の社内購入制度あり 【団体賞】 躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり 【個人賞】 社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実!

選考について

対象となる方

【必須要件】 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・空調設備、照明器具、換気設備、衛生器具、音響設備などの知識 ・電設資材、住設建材の営業経験 ・建築、住宅系商社での営業経験 ・電気、機械設備メーカーでの営業経験 【求める人物像】 ・目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方 ・既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方 ・チームのメンバーと連携して仕事を進められる方

会社概要

会社名

株式会社たけでん

所在地

大阪府大阪市旭区今市1-18-5

事業内容

■概要: 社会のインフラを支える建築設備総合商社 【主な取扱商品】照明器具、住設機器、空調・環境機器、電線、 電線管付属品、電設機器、配線器具、 情報・通信・映像機器、制御機器、防災システム、太陽光発電システムほか 【主な仕入先】パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、ダイキン工業株式会社、河村電器産業株式会社

従業員数

790名

資本金

350百万円

売上高

78,611百万円

平均年齢

41歳

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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