【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー/東証スタンダード上場企業/地域の発展に貢献株式会社ありがとうサービス

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仕事内容

■業務内容: フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細: ・店舗運営全般 売上管理 在庫管理 ・スタッフ採用 教育 ・店舗利益管理 など ■同社の特徴: フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(現在カンボジア6店舗、タイ3店舗 2024年10月時点)。 ■就業環境: 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅:JR予讃線/伊予富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,406,048円〜2,847,468円 その他固定手当/月:11,656円〜13,796円 <月額> 317,950円〜376,283円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します ・固定残業手当 105,790円〜125,198円(月70時間分) ・固定深夜手当 11,656円〜13,796円(月10時間分) ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり(年4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■上記時間よりシフト制※週40時間制/店舗の営業時間による

休日

月8休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月7〜9回のお休み ※年2回程度4連休の取得可能いただいてます。

特徴

待遇・福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■こども手当 中学校卒業まで1人あたり20.000円/月 ■単身赴任手当 ■転居費用補助 ■寮社宅:40歳までの独身の方に適用される制度。現在住んでいる場所からお店に通えない場合(社内規定あり)、会社が借り上げ社宅を用意します。 ■従業員持株会制度 ■婚礼・出産祝い金 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・飲食店店長経験 ・エリアリーダー経験

会社概要

会社名

株式会社ありがとうサービス

所在地

愛媛県今治市八町西3-6-30

事業内容

■事業内容: リユース店の経営、飲食店(レストラン・ファーストフード)の経営、地域の温浴施設や直売所の運営、不動産の賃貸

従業員数

203名

資本金

547百万円

平均年齢

36歳

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【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

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