【スペシャリスト】IT営業/アライアンス/マーケ連携◆2年連続300%伸長の成長事業株式会社ジール
情報提供元
募集
仕事内容
●2年連続300%成長を遂げる「SRE事業(システムの安定稼働と開発速度の両立を実現する事業)」の専任営業第一人者を募集 ●事業責任者と二人三脚で、戦略立案/マーケやエンジニア連携/アライアンス連携など幅広い業務に挑戦 ■業務内容 事業責任者と共にSRE事業の売上最大化に加え、主要クラウドベンダーやSaaSメーカーとの強固なアライアンス体制を構築していただきます。 ・事業開発・戦略立案:ターゲット企業の選定、アプローチ手法の策定、サービスメニューのブラッシュアップ。 ・新規開拓営業:リード獲得ー商談ー提案策定ー受注のパイプライン管理 ・エンジニアとの連携 ・マーケティング連携:セミナー企画や事例紹介記事の作成支援 ・アライアンス連携:主要パートナーメーカー(Datadog、GitLab、HashiCorp、PagerDuty、Dynatrace等)との関係構築 ■魅力 ・市場・事業を作る経験:確立された商材を売るのではなく、事業そのものを作っていく手応えがあります。 ・市場価値の向上:今後さらに需要が高まる「SRE」「DevOps」という専門領域の知見を身につけ、ITコンサルタントに近い動きが可能です。 ・裁量の大きさ: 一人目の営業として、将来的な営業組織のマネジメントや、営業戦略の決定権を持つことができます。 ・国内の業界トップ企業との取引がほとんどで、他社との差別化も出来ています。取引顧客や外資SaaSベンダーからも非常に高い評価もえられていることから、やりがいをもって仕事をして頂ける環境となります。 ■配属部門 大手企業でのサービス開発の重要度が増し、システムの安定稼働と開発速度の両立を実現する「SRE」のニーズが急増しており、3年前よりSRE支援事業が立ち上がりました。DNP、ローソン銀行といった業界を代表する企業との直接取引が増加しており、2年連続300%成長を超える急拡大をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜7,500,000円 固定残業手当/月:45,000円〜130,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 378,333円〜630,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回(7月)※必要な場合は、臨時で10月、1月、4月に実施することもある ■賞与:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※職位により、フレックスタイム制もしくは裁量労働制(1日のみなし労働時間は8時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇(初年度から20日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円/月限度 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度:取得支援対象資格223件、取得手当対象資格:167件 <その他補足> ■深夜手当 ■従業員持株会(奨励金+20%) ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
選考について
対象となる方
■必須条件 ・IT業界(Sier、ソフトウェア、クラウド等)での法人営業経験(3年以上) ・新規開拓営業の経験、または新規事業の立ち上げに携わった経験 ・クラウドやインフラ技術に対する興味・学習意欲
会社概要
会社名
株式会社ジール
所在地
東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
沼田 善之
事業内容
【事業】 ■成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード 『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、 お客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。
従業員数
411名
資本金
100百万円
売上高
88億円(2024年実績)
平均年齢
34.4歳