仕事内容

【土日祝休み/資産価値の最大化を目指す◎/安全・品質・工程管理に強みを持つ住友林業グループ/年間休日126日でワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社が管理する賃貸物件における工事管理業務をお任せします。主に修繕工事やリノベーション工事などを中心に、安全・品質・工程の管理を行い、物件の価値向上やオーナー様の資産価値最大化をサポートします。設計図通りの施工状況の確認や、協力業者との連携を通じて、高品質な仕上がりと円滑な工事進行を実現します。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの策定、進捗管理 ・工事現場の安全管理(安全パトロール、ルール遵守の徹底) ・品質管理(施工内容や材料の品質チェック、図面通りかの確認) ・協力業者や職人との打ち合わせ、指示出し ・工事費用の見積作成やコスト管理 ・オーナー様や入居者様への工事内容説明、進捗報告 ・工事完了後の検査、引き渡し対応 ・関係各所との調整業務(設計・営業・管理部門等) ■扱うサービス 当社が管理する賃貸物件に関わる各種工事全般(原状回復、設備改修、外壁補修、リノベーション等) ■組織構成 工事管理担当、設計担当、営業担当など専門性を持つメンバーと連携しチームで業務を遂行します。 ■業務の魅力 安全・品質・工程管理の専門性を高め、オーナー様の信頼を得るやりがいのある仕事です。多様な物件に携われるため、幅広い知識と経験が身につきます。 ■教育体制 OJTによる実務研修や各種マニュアル完備、先輩社員によるフォローも充実しています。 ■就業環境 年間休日126日、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は賃貸管理のプロフェッショナル集団として、オーナー様の資産価値向上を目指し、信頼と実績を積み重ねています。。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 645万円〜743万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円〜344,250円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 308,000円〜354,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:上限40,000円 住宅手当:自己負担額70%〜80% 寮社宅:自己負担額20%〜70% 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当有り(上限20,000円) ・宅地建物取引士 ・1級・2級建築施工管理技士(仕上げ) ・一級・二級建築士 ・賃貸不動産経営管理士 <その他補足> 補足事項なし

選考について

対象となる方

■必須要件: ・建築施工管理技士2級以上 ■歓迎 ・1級建築施工管理技士 ・二級建築士

会社概要

会社名

住友林業レジデンシャル株式会社

所在地

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル4F

事業内容

■事業内容: ・賃貸住宅関連事業:当社は賃貸住宅の運営・管理に伴うさまざまな業務から、大事な資産である物件の価値をより一層高めるためのリノベーションなどの事業を展開しております。

従業員数

360名

資本金

150百万円

平均年齢

38歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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株式会社ツクルバ

勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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勤務地

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年収

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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年収

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【新宿本社/住友林業G】<建築施工管理技士歓迎◎>賃貸物件の工事管理◆土日祝休み/年収126日

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