【八丁堀】社内IT推進リーダー◆全社のITレベル向上をリード◎IT戦略企画・IT教育など/松屋銀座G株式会社シービーケー
情報提供元
募集
仕事内容
□■入社1年後に正社員登用/転勤無/東京メトロ八丁堀駅徒歩2分・茅場町駅徒歩3分/百貨店・松屋銀座グループ■□ ■業務概要: 社内IT推進リーダーとして、全社のIT環境を俯瞰し、最適化とレベルアップを主導していただきます。 将来的には専門課長として、IT戦略の企画から運用まで一貫して担うポジションです。 ■業務詳細: ◇IT戦略の企画・推進 ◇情報セキュリティ体制の整備 ◇社内ITガイドラインの策定 ◇生成AIなど最新ITツールの導入および運用ルールの策定 ◇ITリテラシー向上施策の企画・実施 ◇社員向けIT教育・研修の企画・実施 ◇社内のIT利用レベル向上のための施策立案 ◇社内IT管理業務 ◇ネットワーク・サーバーなどインフラの運用保守 ◇障害発生時の一次切り分け・初期対応 ◇外部ITベンダーとの折衝(見積評価、ソフト選定・有効性判断) ◇社内ヘルプデスク対応 ■募集背景: 事業拡大に伴い、社内IT環境の最適化や情報セキュリティ強化、最新ITツールの導入を一貫して推進できる体制が求められております。 これらを専門的に主導するため、全社のITレベル向上を担う重要な役割をお任せできる社内IT推進リーダーを新たに募集することとなりました。 ■当社について: 百貨店・松屋銀座グループとして、グラフィック・ディスプレイデザイン/建装/設備管理/清掃/警備の5つの事業を展開、商業施設をフルサポートしています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,800円〜436,800円 その他固定手当/月:3,200円 <月給> 305,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:職種手当2,000円、共済会手当1,200円 ■賞与:年3回(7月・12月・3月)※3月は業績連動型(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準となる1日の労働時間:7時間45分 ■平均残業時間:月10時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■日曜、祝日、土曜(隔週)、指定休日、長期休日、年頭休日 ■年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔、裁判員、介護等)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:対象:正社員登用後勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■松屋共済会加入 ■リロクラブ加入 ■医務室利用可 ■松屋銀座買物割引制度適用
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・社内ヘルプデスクの実務経験 ・ITベンダーでの実務経験(ハード/ソフト、営業/技術いずれも可) ・インフラ運用または情報セキュリティ関連業務の経験(情報システム経験) ・システム障害発生時の状況切り分け・初期対応ができる知識 ・ITベンダーとの折衝、見積評価、ソフト選定・有効性判断の経験 ■歓迎条件: ・社員向けIT教育・研修を主導した経験 ・新しいITルールやガイドラインをゼロから構築・運用した経験
会社概要
会社名
株式会社シービーケー
所在地
東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル
代表者
社長執行役員 井上 智雄
事業内容
■事業内容: 百貨店「松屋」のグループ会社として、「グラフィック・ディスプレイデザイン 」「建装」「設備管理」「清掃」「警備」の5つの事業領域でサービスを展開しています。
従業員数
200名
資本金
90百万円
売上高
5,442百万円
平均年齢
49歳
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