【神戸】生産戦略企画※生産技術・工程改善経験を活かす／全社横断ポジション／週3在宅可・フレックス株式会社デンソーテン

□■生産戦略×省人化でモノづくり改革をリード／現場経験を活かし「モノづくりを変革する側」へ／「デンソー×トヨタ」の大手自動車部品メーカー■□ ■こんな方におすすめ ・生産技術や工程改善の経験を活かしたい方 ・現場改善から戦略企画にステップアップしたい方 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進したい方 ＜具体的居は＞ ・生産拠点の強み／課題分析 ・生産戦略・ロードマップ策定 ・各拠点との施策推進・進捗管理 ・KPI設計・運用の仕組み構築 ・標準化（作業・管理・技術基準）の整備 ・人材育成施策の企画・推進 ＜入社後の流れ＞ ・入社後：各拠点訪問（小山・中津川など）による現場理解 ・中期：改善施策・戦略推進を担当 ・将来：全社モノづくり改革の中核人材へ ■ポジション魅力 〇モノづくり改革を主導できる：現場改善と戦略立案の両面から、全社に影響を与えられます。 〇省人化・DXなど先端テーマに携われる ：製造ラインの自動化・効率化など、今後重要な領域に関われます。 〇経営に近いポジション ：役員への報告・連携を通じて、事業の方向性に関与できます。 〇幅広いスキルが身につく ：企画・分析・調整・推進など、ビジネス全体のスキルを習得できます。 ■働き方 ・残業：月20時間程度（繁忙期あり） ・在宅勤務：週2〜3日程度 ・出張：月2回2日程度（各拠点） 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 610万円〜940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜440,000円 ＜月給＞ 300,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇　他 ※9連休以上の長期休暇があります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月額50,000円まで） 家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする） 住宅手当：一定条件に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成、自主自律型人材・育成する風土作り）。 ＜その他補足＞ ■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備 ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得援助制度、講演会、図書館）

選考について

■必須条件：いずれも該当する方 ・製造業における生産技術／生産管理／工程改善いずれかの実務経験 ・関係部門と連携しながら業務を推進した経験 ■歓迎条件： ・課題分析および改善企画立案の経験 ・複数拠点を跨ぐプロジェクト推進経験 ・KPI設計・管理、標準化推進の経験 ・人材育成／教育体系構築の経験 ・英語を用いた業務経験（海外拠点との連携）