【大阪／在宅可】SIer歓迎◎社内SE／人事システム導入・運用保守※日本ハムグループ向け／フレックス日本ハムシステムソリューションズ株式会社

〜上流工程から参画／人事システム（勤怠／人事給与）のご経験者歓迎／ワークライフバランスの整った就業環境〜 ■仕事内容： 日本ハムグループ会社への人事システム（勤怠／人事給与）導入提案・開発・運用・保守をお任せします。開発はベンダーへ委託となりますのでグループ会社へ向けた導入のために上流工程の業務が中心になります。 日本ハムグループ内の人事システム（勤怠／人事給与）統一化を目指します。約50社のグループ会社があり、年々増加しております。人事システムの導入についても進んでおりますが今回メンバーを増員することで未導入の会社に対する導入を推進いただきたいと考えております。 ■組織構成： 人事グループ内でチーム制となっております。 ・人事給与チーム：３名体制（40代男性、30代女性、20代男性） ・勤怠チーム：３名体制（40代男性、30代男性、20代女性） 在宅勤務も月10回まで活用しておりますが、少数チームでコミュニケーションの取りやすい環境となっております。 ■就業環境： 当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 480万円〜709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円〜343,600円 ＜月給＞ 272,500円〜343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回（7月、12月）※年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　　660万円 30代係長クラス 　　　750万円 40代課長クラス 　　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※土日祝が基本の弊社カレンダー休日 有給休暇入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与。2年の利用期限過ぎた有休は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共加入、企業型確定拠出年金加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得推進制度　 【資格取得】 学習補助最大15万円、合格奨励最大12万円、受験料補助など ＜その他補足＞ 全員：通勤手当、時間外手当 該当者：資格取得奨励金、次世代育成支援金(誕生時50万円、以降幼小中高大入学時　※支給要件があります) 健康経営優良法人(大規模)４年連続取得 就業時間内禁煙取組み中 【社宅制度】 大阪（10年）：5万円/月、東京（15年）：7万円/月、支給要件あり タイミング：入社時、転勤時 キャリア入社者にも広く制度適用できるよう制度変更しました。 条件を満たせば現住居を社宅として扱うことも可能な制度です。 ※詳しくは選考でお問い合わせください。

選考について

■必須条件： ・人事給与システムまたは勤怠システムの導入・運用・保守経験者 ■歓迎条件： ・要件定義の経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールの経験がある方 ・輻輳するタスク、プロジェクト管理の経験がある方（日本ハムグループの各社において個別の案件が発生するため）