【東京】ソリューション営業※EC収益最大化SaaS「ASUKA」◆提案設計/事業貢献株式会社アクル
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇売上最大化に踏み込む提案/複数サービスを自ら設計/営業起点で事業づくりに関与 ◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開 ◆◇フレックス/月平均残業16時間 ■企業概要: 同社は、クレジットカードの不正対策領域で実績を築き、EC事業者向け収益最大化プラットフォーム「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入されています。3Dセキュアの普及など市場環境の変化を受け、現在は不正利用を防ぐだけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上まで支援することで、EC事業者の売上最大化を実現する会社へと進化しています。 ■採用背景: 単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業を募集いたします。 少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズです。 ■業務内容: EC事業者の売上最大化に向け、不正対策・承認率改善・購入体験向上などを複合的に解決。ASUKAを軸に顧客ごとに最適なサービスを設計し、事業課題の解決を支援します。 ・新規顧客への提案営業 ・顧客ごとの課題ヒアリング〜提案設計 ・決済代行会社、カード会社との連携 ・提案内容の改善/営業プロセスの型化 ・新サービスの営業戦略や企画への関与 ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス(CS)が担当します ■組織構成: Sales&Marketingは計5名で構成。取締役CPOとメンバー4名の少数精鋭組織です。現場の意思決定が速く、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクトや事業戦略に反映されやすい環境です。 ■本ポジションの魅力: ・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせ、自ら提案を設計できる ・EC事業者の売上や事業成長まで踏み込む提案力を磨ける ・営業現場の声をもとに、プロダクト改善や新サービス企画にも関われる ・0→1(新規開拓)と1→10(事業拡張)の両方を経験できる ・営業として提案力・課題解決力を一段引き上げられる環境 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,758,400円〜4,902,000円 固定残業手当/月:103,467円〜133,167円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円〜541,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) 〈年収例〉 リーダー:550万円以上 マネージャー:700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:16時間/月(2026年1月時点)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります 夏季休暇/年末年始休暇/アニバーサリー休暇/看護休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき、1か月分の通勤定期代を支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修・OJT 等 <その他補足> 健康診断、資格手当(取得資格に応じて月額38,000円まで)、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、副業可
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれも必須 ・法人への提案営業経験(3年以上) ・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験(いずれか)
会社概要
会社名
株式会社アクル
所在地
東京都港区六本木1-9-9 TDS三田ビル
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 近藤 修
事業内容
■事業内容: チャージバック保証サービス、金融領域向けシステム開発など
従業員数
24名
資本金
10百万円
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