【福岡※直行直帰可】中古品の買取営業◆年収500万〜/急成長中業界のベンチャー企業/裁量◎残業ほぼ無株式会社STR

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仕事内容

〜設立数年の急成長中のベンチャー企業/直行直帰可能/風通しが良い社風で裁量を持って働ける◎/年休126日〜 ■採用背景: 設立からわずか数年で急成長を遂げているベンチャー企業にて、事業拡大に伴う増員募集です。 2026年4月より、代表含む18名体制で事業方針を強化。中でも今後の柱となる【買取事業】をさらに成長させるため、新たな仲間を募集しています。 今後は新規エリアでの出店も予定しており、会社の拡大フェーズに主体的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容: 中古買取品の営業職として、会場の設営、顧客折衝などを担当いただきます。 ・スーパーなどの商業施設で催事スペースを設営 ・折込チラシによる集客(開催前日に配布) ・来場されたお客様の接客・買取対応 ・個人情報の記載・契約書締結(紙の契約書を使用) ・買取品を本社(愛知)へ発送 ※事務処理はほとんど発生しません。 ■顧客層・集客方法: ・主な顧客:60〜80代の方が中心 ・新聞購読世帯をターゲット ・集客手法:折込チラシ(開催前日に配布) ・地域や開催日数によって反響が変動 ■働き方: ・直行直帰が基本 ・事務処理はほぼなし ・買取品は週に1度本社(愛知)へ郵送 効率的に働きながら、成果を出せる環境です。 ■やりがい: ◇裁量をもって業務に取り組める 自分自身で成功するかわからないが、やってみたいことに挑戦などできる環境なので自分の裁量で仕事を進められます。 ◇ものに価値を与える 一見価値の判断がつかないものでも、査定していけば価値ある商品になります。お客様の保存していた商品を適切に判断し、価値を与えることも面白みの1つです。 ■組織構成: 社員数14名(代表含む) 20代〜30代前半が中心に活躍 ■会社について: リユース業界は2009年から2025年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。 そこに勢いのある、ベンチャー要素がかけ合わさり、会社をより大きくしていきます。創業数年ではありますが、2026年4月に社員全員で合宿に行き、会社の方針や今後の成長、社員がどのような方向性で成長をしていきたいのかなど考える予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 買取イベント会場 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,841円〜423,587円 固定残業手当/月:34,159円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜457,746円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回・インセンティブ制度有 ■その他:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■モデル年収 20代入社1年目で年収700〜800万円、30代入社2年目で年収1,200万円の実績あり。月給50万円+インセンティブ+決算賞与で高収入を目指せる環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業ほぼなし/定時退社です。

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■長期休暇有り: ・GW:5日 ・夏季休暇:9日 ・年末年始休暇:8日 ・お盆休暇あり ・シルバーウィーク休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> 補足事項なし

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜 特別な知識は不要です。 「人と話すことが好き」「誠実な姿勢で仕事に取り組みたい」という意欲のある方を幅広く募集します。

会社概要

会社名

株式会社STR

所在地

愛知県名古屋市昭和区荒田町1-25-2(ヴィヴァンテール102) (ヴィヴァンテール102)

事業内容

■事業内容 株式会社STRは、愛知県名古屋市を拠点に「買取事業(買取ユメノバ)」を主軸として事業展開している企業である。 同社は愛知県公安委員会より古物商許可(第541172503700号)を取得し、個人・法人からの各種中古品買取を行う公式事業体制をしています。 ビジネスモデルとしては、 ・ユーザーが不要になった物品を買取 ・再流通可能な状態に仕上げ ・適切なマーケットへ販売 という「循環型リユースモデル」に基づいており、昨今拡大し続けるリユース市場内で安定した需要を背景に事業を構築している。 ■ビジョン 同社の設立背景・代表の思想は公式サイトに明記されていないものの、事業内容・企業姿勢から読み取れるのは、 「地域に根ざしたリユース文化の促進」と 「利用者が安心して取引できる中古品流通の仕組みづくり」 を志向している点である。 また、名古屋エリアにおけるリユース需要の高まりを捉え、不要品を“価値ある資源”として再循環させる社会的意義を重視している企業です。 ■特徴(TOPICS) 〈マーケット環境〉 中古品・リユース市場は全国的に成長しており、特に都市部では買取ニーズが高まっている。名古屋市内では家庭・企業双方で不用品売却の需要が安定しているため、同社のような専門事業者の存在価値は高い。 〈製品・サービスの優位性〉 ・古物商許可を取得した「正規リユース事業者」である点 ・専門性の高い買取サービス(買取ユメノバ)の提供 ・名駅エリアに所在し利便性が高い(名古屋駅からのアクセス良好) 〈企業マネジメントに関する特徴〉 公式サイト上では教育制度・福利厚生など内部情報は公開されていないものの、検索情報によると法人としての各種登録・許認可が整備されており、法令遵守を前提とした運営体制が見受けられる。

従業員数

13名

資本金

1百万円

平均年齢

29歳

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年収

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業

【 基本18時には全員退社!有給の取りやすさも◎ 】システムキッチンなどの住宅設備を、関係者と連携しながらスムーズに進めるお手伝いをお任せ! 営業活動や難しい作業なし◎ 関係者と連携しながら住宅設備の設置をサポートします! 新築マンションに入るシステムキッチンなどの準備・導入サポート メーカーや施工会社など、関係者とのやり取り・調整 設置スケジュールや簡単な書類の作成・確認 工事がスムーズに進むよう、関係者の間に入ってサポート 居心地の良さが自慢! 社内はいつも明るく、笑い声が絶えない雰囲気です。 社長自身も明るくユーモアあふれる性格で、その影響もあってか、 先輩・後輩問わず誰でも気軽に相談できる環境が整っています。 仕事のことはもちろん、人として大切なことも自然と学べる、 和やかで居心地の良い職場です。 仕事を通してスキルも人間力も成長! 関係者と連携しながら業務を進めるため、自然とスケジュール管理や段取り力などの スキルだけでなく、人としてのコミュニケーション力や調整力も磨くことができます。 さらに、業務に必要な資格を取得したい場合は、費用補助など会社がしっかりサポート。 自分の成長を感じながら、安心して挑戦できる環境です。

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勤務地

-

年収

~

業種職種

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【基本1日1現場&日帰りメインで負担少なめ】公園や野球グラウンドのフェンス・道路脇のガードレールなどを取り付けます!★資格取得サポートあり < 仕事の流れ > 【1】現場で作業内容の確認、最終チェック 【2】用意された図面通りにフェンスや柵などを設置 【3】翌日の設置に使用する材料等の準備 \WORK POINT/ ★基本1日あたり1現場 ★福岡市内&日帰り圏内がメイン ★2~3名のチーム制なので、一人に任せることはナシ ★困ったことはいつでも相談OK 将来もなくならない、必要不可欠なお仕事です フェンス、柵、ガードレールなど、 ”街に当たり前にある設備”は 自動車事故から人々の命を守る 重要な役割を担っています。 大変なこともありますが、自分の仕事が 子どもたちが安全に遊んだり、 地域の人々が安心して生活を送れる環境を つくっているという、 大きなやりがいを感じられるはずです!

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勤務地

福岡県福岡市西区

年収

300万円~650万円

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【 ニッチな仕事だからこそ、高い将来性&イチから丁寧に育てます!】◎未経験の方はまずはアシスタントから。お湯を沸かすボイラ設備の点検・メンテ 【 この仕事を一言で表すと? 】 プールやゴルフ場、ホテル、病院などで使われる ”大量のお湯を沸かす設備(ボイラ)”の点検・メンテナンス。 建物がある限り不可欠な設備で、 大手メーカーからの依頼も多く安定性は抜群です。 【 具体的には 】 ▼アシスタントスタッフ(まずはここから!) ・メンテナンススタッフの補助 └工具の準備、部品の運搬、点検の記録補助など ▼メンテナンススタッフ(経験者は優遇!) ・設備の定期点検、修理、部品交換、保守 └1日2~3件(1台約2時間)の現場作業 └慣れてきたら施工管理へのステップUPも可能! 【 主な1日の流れ 】 08:30 出社 or 現場へ直行 09:00 1件目点検 11:00 移動 11:30 2件目点検 13:30 昼休憩 14:30 3件目点検 16:30 帰社・日報作成 17:30 退社 ※最近の設備は耐久性が高く、突発対応はほぼなし。  スケジュール管理が行き届き、残業も少なめです。 経験を、技術を、しっかり習得できる環境! ◎メンテナンススタッフ ⇒ 施工管理 ◎アシスタント ⇒ メンテナンススタッフ 上記のように、業務ごとにできることが 増えてくると次のSTEPにも近づきます。 また、様々な設備や業務に触れる機会が多く、 技術の習得や専門資格の取得なども目指せますよ! 仕事と休みのバランスもちょうどイイ! 休みは土日祝の完全週休2日。 夏季休暇や年末年始休暇など 連休も取得できます。 ★年間休日127日! また、残業も月平均20h程度と 比較的少ないことが特長です。 仕事の時は精一杯働き、 休みは思いっきり楽しむ、 そんなメリハリ感のもとで 働くことが可能です。

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勤務地

-

年収

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【線路設備のメンテナンスを中心に、保守管理等をお任せ!】◆万全の育成環境&資格取得支援もあり ◆ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 新幹線や在来線などの線路設備のメンテナンスや工程管理など各種業務を行います。 ★作業は2人1組で行うため、慣れない間も安心して取り組めます! ★状態によっては大型機械を使ったメンテナンスを行う場合もあります。ダイナミックなやりがいも感じられますよ◎ 《主な仕事の流れ》 線路がどんな状態になっているかを、実際に歩きながらミリ単位で点検。線路や線路の下にある「まくらぎ」などの状態を確認します。  ▼ その結果によって、線路の交換・軌道整備などを実施。 ★この作業を計画的に繰り返していきます。経験を積めば、細かい変化も見落とさないようにレベルアップしていきますよ! インフラに携わるという使命感を大きく実感! 日々多くのお客様を乗せて運行する列車。その列車を最前線で支える使命は非常に大きく、お客様が安心してご利用いただけることがやりがいにつながっていきます。 未経験からでも新しい技術を蓄積していける学び・刺激の多いダイナミックな環境です。

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社員の平均年齢

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