【埼玉・越谷市】生産技術職 ※年間休日126日／ニッチトップ！医療用特殊針専門メーカー株式会社ユニシス
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仕事内容
【業績好調！医療用特殊針ニッチトップ／海外売上比率85%／世界に誇るJapan Quality】 ■業務内容：工場長直轄部門として、工場運営におけるコスト削減に向けた各種改善活動、工場の製造ライン設計および新規設備のライン導入など、戦略的な活動を行っていただきます。工程改善および品質改善などのQC活動の中心として活動、生産効率の向上を現場部門と協力して推進する。製造委託先の指導も担っていただきます。 ■組織構成： 配属先となる部署は現在2名体制（埼玉工場1名、北海道工場1名）であり、工場長の直轄部門となります。 ■当社の魅力： ＜高品質医療用特殊針のニッチトップカンパニー＞ 当社は「日本国内で製品を製造すること」、顧客に「高品質の製品を求めやすい価格で提供すること」を基本理念として、企業努力を行っています。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心として、生検針や血管造影針などの使い捨て医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。 ＜世界に誇るMade in Japanの製品力＞ すべての部品を国内で調達・製造する日本製にこだわった高品質の製品を提供しています。海外輸出の70％程度はOEM製品であり、各国の大手医療機器メーカーを始めとするOEM先に合わせたカスタマイズ品となっています。自社ブランド「UNIEVER」は国内・海外問わず、シェア拡大を目標に積極的展開しています。今後は、医療用特殊針の製造技術を活かして他の医療分野における領域進出・拡大をめざし新規開発を進めています。 ＜さらなる躍進に向けて＞ 今後は自社ブランド「UNIEVER」のシェア拡大やOEM供給のみならず、針以外の新製品の開発や販売などにも力を入れ、人々の健康を担う企業として更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜350,000円 ＜月給＞ 285,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 賞与：年2回（過去実績年2~4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月平均で20時間程度の時間外労働があります。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（5日）、年末年始（7日）、年次有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：45歳まで支給、管理職は55歳まで支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1.5〜2ヶ月間は工場研修となります。 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰（金一封及び特別有給休暇を付与） ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■中小企業退職金共済（入社3年目より加入） ■食事補助制度有り（昼食自己負担額150円）
選考について
対象となる方
＜業種未経験歓迎＞ ■必要業務： 生産技術職のご経験 ■歓迎条件： ・新規ライン設計におけるプロジェクト管理の推進担当や責任者としての経験がある方。 ・装置導入などにおいて、購買先および関係先との交渉および予算管理/スケジュール管理経験のある方。 ・省力化を目的とした製造装置（カラクリ）/ジグの設計/製作の経験者。 ・工程改善活動の経験や作業標準やQC工程表の作成経験のある方。 ・自動化やロボット導入の経験がある方。
会社概要
会社名
株式会社ユニシス
所在地
東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル7F
事業内容
■事業内容： 医療用特殊針のリーディングカンパニーとして、麻酔針・生検針・造影針・各種特殊針・硬膜外麻酔セット・LORシリンジといった医療機器の開発・設計・製造・販売を行っていおり、世界の人々の幸せと健康に貢献するため、さらなるマーケットシェア拡大を目指しています。その結果、欧州・豪州・北米・南米・南アフリカ・中東他、世界50ヶ国以上へ輸出を行っています。
従業員数
162名
資本金
23百万円
平均年齢
38.2歳
