※10月1日入社募集【浜松町】少額短期保険会社の代理店営業◆リーダー候補/年間休日120日/土日祝休株式会社シノケングループ
情報提供元
募集
仕事内容
【少額短期保険の代理店営業部門リーダー候補/研修・監査・組織強化を推進/グループの成長を支える重要ポジション】 ■業務概要 当社の代理店営業部門リーダー候補として、グループ内外の代理店(主に不動産管理会社)に対する営業活動や、指導・教育・管理業務全般を担います。代理店との信頼関係の維持・強化を図りつつ、保険募集の品質向上と健全な募集体制の構築を推進する役割です。システム刷新や組織改革が進む中、現場の声を吸い上げ、関連部門と連携しながら全社的なサービス品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・代理店への定期訪問によるフォローおよびリレーションの維持・発展 ・代理店向け保険商品や法改正に関する研修、勉強会の企画・実施 ・代理店からの問い合わせ対応、手続き上の不備解消サポート ・代理店監査(募集プロセスや書類管理の適正チェック)の計画・実行 ・コンプライアンスマニュアルの作成・更新、指導、研修 ・他部門(管理・損害調査など)との連携による代理店サポート体制の強化 ・代理店委託契約の見直しや生産性向上施策の推進 ・現場の意見を経営やシステム改善にフィードバック ■出向について 出向先:株式会社シノケン少額短期保険 勤務地:東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 事業内容:少額短期保険業 ■組織構成 東京オフィスの少数精鋭のチーム(約5名)で、部門横断的な連携が可能な環境です。 ■業務の魅力 代理店営業・指導・監査業務全般に携わり、組織体制の変革やサービス品質向上に主体的に関与できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、部門横断の情報共有体制が整っています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日、柔軟な勤務時間・テレワーク相談可能、福利厚生充実。 ■キャリアパス 営業リーダーとしての経験を活かし、部門マネジメントや事業運営へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体で多角的な事業を展開し、安定した成長基盤とチャレンジ精神が共存しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線・浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(昨年実績 基本給の4.3ヶ月分)、昇給年1回(1月) <賃金内訳> 月額(基本給):248,800円〜298,400円 固定残業手当/月:78,735円〜94,431円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,535円〜392,831円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はご経験と年齢等に応じて検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝休みですが、数か月に1回程度土曜出勤があります。年間休日120日。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:半年実費・上限18万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格手当、研修・勉強会の企画実施、取得促進制度(リフレッシュ・アニバーサリー休暇) <その他補足> 資格手当、役職手当、その他手当(単身赴任など)、社員旅行(年1回:沖縄 ※希望制)、転居時の管理物件への斡旋あり、産休育休制度あり、オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典あり
選考について
対象となる方
■必須条件 ・損害保険会社、少額短期保険会社、または保険代理店での実務経験 ・家財保険に関する実務経験
会社概要
会社名
株式会社シノケングループ
所在地
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
上場市場名
スタンダード
事業内容
■事業内容 シノケングループは約30社からなるホールディングカンパニーで、土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS(不動産のサービス化)で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。
従業員数
1,088名
資本金
1,094百万円
売上高
96,394百万円
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