【勝どき】人事(給与・制度企画・労務)◆年間休日125日|転勤無|東証プライム上場Gの安定基盤月島ホールディングス株式会社
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仕事内容
〜東証プライム上場企業/年間休日125日/土日祝休/転勤なし/研修制度も充実/上場企業にて経験を積むことが可能!〜 業務内容給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容: ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ■入社後のイメージ: ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます。 ※働きやすい環境があります。 ⇒転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会 など ■組織構成: 人事部 14名(男性4名・女性10名) ※中途入社者が多く活躍しやすい環境です。 ■育成体制: ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■想定されるキャリアパス: 将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。直属の上長からの評価となるため、透明性が高く納得感のある評価体制がございます。 ■社風: 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M&A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 【創業120年からの変革】 2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを支えるという社会貢献性、長年にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜460,000円 <月給> 330,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:05 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社平均残業時間:20.3時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始6日、その他(メーデー/創立記念日(8月第1金曜日)/など) ■有給休暇 入社時に付与(最大18日ー最小6日)※4月入社⇒18日 5月入社⇒16日 時間単位取得制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:非管理職・40歳未満に限る 寮社宅:原則新卒のみ 社会保険:組合健保 退職金制度:企業年金(確定給付、確定拠出) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 <その他補足> 【テレワーク制度】テレワーク手当あり 【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数 ※管理監督者としての採用の場合は、残業代の支給はございません。
選考について
対象となる方
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験
会社概要
会社名
月島ホールディングス株式会社
所在地
東京都中央区晴海3-5-1
事業内容
■事業内容: 水環境事業、産業事業
従業員数
2,839名
資本金
6,646百万円
売上高
97,778百万円
平均年齢
43.8歳
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