【湖西】経理◆月次年次決算・税務／トヨタ100％子会社×HV電池世界シェアトップクラス／年休121日トヨタバッテリー株式会社

◆トヨタ自動車100％子会社／電池業界トップクラス企業 ◆決算データによる分析・原価改善で収益向上の実現を目指すポジション ◆年収580〜960万円／フレックス／年休121日 ◆世界的に注目される電動車市場の成長支援に携われる ■募集背景 ◇体制強化のための増員（決算・税務チームを2名体制から3名体制へ拡充） ◇分析機能を強化し、原価改善・収益向上や経営判断のスピードアップを実現するための人員確保 ■業務内容 ◇月次・年次決算の取りまとめと進捗管理：経理メンバー・関係部署との調整、数値集計・確認、決算確定までの推進 ◇月次・年次決算調整および仕訳・残高確認の割付・進捗管理と報告 ◇税務対応：法人税申告書作成に必要な情報整理、税務課題の整理、顧問税理士との連携対応 ◇分析・改善業務：業務プロセスの標準化・効率化の提案・実行、原価や実績データを用いた収益改善提案 ◇必要に応じた出張（年2回程度）およびジョブローテーションでの他部署経験の可能性あり ■仕事の魅力 ◎車載バッテリー事業など成長領域を支える経理として、事業の収益改善に直接貢献できるポジション ◎実績データに基づく分析や原価改善が、経営判断に反映されることで高い達成感が得られる ◎日常業務の効率化により企画・分析に時間を割ける体制を目指しており、専門性を伸ばせる環境 ◎経営や事業戦略に近い立場での意思決定に関与する機会があるため、経営視点が磨ける ■キャリアプラン ◇配属後は財務会計・税務会計を中心に担当 ◇一定期間後にジョブローテーションを行い、他の経理領域（経費・人件費、固定資産、資金）や関連部署での経験を積むことが可能 ◇将来的にはリーダー／管理職への昇進、あるいは経理税務のスペシャリストとして専門性を深める経路を選択可能 ◇工場経理など事業拡大に伴う多様なフェーズでの経験獲得が可能 ■組織構成 経理G全体13名（GL1名、決算・税務2名、経費・人件費6名、固定資産・監査3名、資金1名） ■職場イメージ 個人が年間の取組テーマを持ち自律的に改善・実行・振返りを行う、成果はチームで共有し横展開する継続改善型の組織 ■働き方 入社直後（3か月）は出社中心、その後は個人状況に応じたリモート勤務可。 残業時間は月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 本社・大森工場 住所：湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 580万円〜960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜480,000円 ＜月給＞ 290,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均20時間程度■定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9〜11日程度） ・5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度 ■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月 社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ■昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） ＜その他補足＞ ■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ■住居費補助　※ ■新生活支援金　※ （※：支給条件がある制度） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■電動車新車購入支援金 ■カフェテリアプラン ■会員制リゾート施設割引利用制度 ■入社時の引っ越し費用負担（条件あり） ■従業員食堂 ■健康サポート室 ■スポーツジム ■事業所内保育園

選考について

〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・年度決算および月次決算の取りまとめ経験：3年以上（目安） ・会計システムを使用した法人税確定申告書の作成経験：3年以上（目安） ■歓迎条件： ・日商簿記1級保有者 ・製造業（事業会社）での経理・原価分析経験 ・顧問税理士等と連携した税務実務経験