【在宅可】営業事務◆Hondaグループ商社◆豊富なキャリアパス◆残業20H程/年休121日/転勤なし株式会社ホンダトレーディング
情報提供元
募集
仕事内容
【Hondaグループ唯一の商社/国内環境ビジネスを支える営業事務/業務改善にも積極参加できるポジションです】 ■業務概要 当社はHondaグループ唯一の商社として、国内のHonda販売店向けに環境商材の拡販を担っています。本ポジションでは、営業活動をサポートしつつ、受発注管理や在庫管理、計上業務、数値分析などの営業事務全般をご担当いただきます。業務オペレーションにとどまらず、業務効率化や簡略化などの業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・受発注管理:販売店からの受注入力、納品スケジュールの調整、仕入先への発注手続き ・在庫管理:適正在庫の確認、入出庫管理、データ入力 ・計上業務:売上・仕入れ計上、請求業務、月次・四半期ごとの伝票処理 ・数値分析:営業実績や在庫推移などのデータ集計、レポート作成 ・業務改善:事務プロセスの見直し、マニュアル作成、効率化案の提案・実行 ・営業担当との連携、関係部署との情報共有 ■キャリアパス 入社後は専門性を磨いていただき、将来的には以下のようなキャリアを描くことも可能です。もちろん、本ポジションを極めていただく選択も可能です。 ・輸出業務(定期的なジョブローテーションあり)、グローバルオペレーションへの挑戦 ・商流企画・新規ビジネス立ち上げなどの戦略部門 ・国内営業所での営業・顧客対応 ・海外駐在員として現地法人の運営・マネジメントに携わる道 ※グローバルに活躍できる機会が豊富です。 ■働き方の特徴: ・月の出社日の約50%はリモートワーク ・フリーアドレス制/働き方の自由度が高い環境 ・月平均残業時間:20時間前後 ■当社について: Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。連結売上高14,639億円(2026年度連結) グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅:JR山手線・総武線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 月給制。賞与昨年支給実績6.7ヶ月分。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜410,000円 <月給> 300,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は直近3年間の平均で6.5か月分支給として計算。全社平均である20時間分の時間外手当含む。時間外手当は1分単位で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・平均残業時間:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、夏期休暇、有給休暇(採用2ヶ月経過後10日、最高20日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期券代を実費支給(上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金(DC年金) ■ホンダ互助会 ■住宅共済会 ■ホンダ直営保養所 ■従業員車輌販売制度 ■退職年金 ■特別見舞金等 ■育児・介護手当あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・商社もしくはメーカーでの営業事務経験3年以上 ・PCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) ・業務改善の取り組み経験 ■歓迎条件: ・VBAなどを利用した業務自動化の経験
会社概要
会社名
株式会社ホンダトレーディング
所在地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F
事業内容
■企業概要■ HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
従業員数
348名
資本金
1,600百万円
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