仕事内容

■ミッション: 当社のシステム本部にて大規模アジャイル開発組織のQAチームに所属し、テストリーダー業務や、チームリーダー的な立場で若手育成にも携わっていただきます。 またQAチームでは独自にQSAT(Quality Support Assurance Trust)という仕組みを作り、開発組織全体の品質意識向上へ向けた直接的なアプローチ(Eラーニング、研修など)を行っているため、こちらにも一緒に取組んでいただきます。 ■チーム構成: 全7名(リーダー1名、若手メンバー3名+BPメンバー3名) ※リーダーは数々企業で活躍してきたQA業務歴17年のベテラン社員です。 ■業務内容: ◇プロダクト要求、仕様、技術設計書などのレビューやフィードバック ◇担当するプロダクトに最適なテスト計画・環境構築(自動化含む)・設計・実行・進捗管理の実施 ◇プロダクト品質評価方法および品質評価基準値の策定 ◇リリース後のモニタリングと品質分析、および品質向上活動 ◇ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動 ◇担当するQAチームのマネジメント(テストエンジニアのリソース調整、タスク管理、評価) ■環境:※以下一例 ◇言語:Go/Java/Python ◇開発:GitLab/GCP ◇アプリID管理:okta ◇PJ理:Confluence/JiraSoftware ◇運用管理:PRISMA CLOUD/pagerduty/DATADOG ■当社について: 日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ■働き方: ・平均して週3日の在宅勤務となっておりますが、業務状況により前後します。 ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など社員が働きやすい環境を整えています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定(2026年度予定)。詳細は内定後面談にて説明 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 高田馬場オフィス 住所:東京都新宿区大久保3丁目-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 640万円〜1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜315,000円 その他固定手当/月:25,000円〜125,000円 <月給> 300,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間/月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当:評価給25,000円〜125,000円 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日単位や時間単位での取得も可能/入社10年目、20年目、30年目にはリフレッシュ休暇を付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社規定により支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> J-Cafeで医療・育児・介護・自己啓発・余暇を選択可。転勤支援や育児介護手当、時短勤務もあり。 <その他補足> 従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために自由にポイント使用可)、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇

選考について

対象となる方

■必須条件: ・QAエンジニアとしてのご経験(目安5年以上) ・リーダー経験

会社概要

会社名

株式会社ジェーシービー

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

代表者

代表取締役兼執行役員社長 二重 孝好

事業内容

■事業概要: 主としてクレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行並びに販売業及びその代行業などを手がけています。

従業員数

4,373名

資本金

10,616百万円

売上高

年間取扱高 43兆2,798億円(2022年度)※当社事業における取扱額の合計(一部推定値を含む)

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その他 不動産関連 Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー その他(インフラエンジニア) その他 システム開発・運用

【業務内容】 ご経験やご志向に応じて下記いずれかのポジションをご担当いただきます。 ■顧客満足度を高め、事業の利益最大化を実現する為、同社のコア事業「RENOSY」におけるWEBサイトの機能開発、改善のディレクション、集客施策立案等を企画チームにてご担当頂きます。 ■不動産領域での取引や顧客体験における抽象的な課題に対し、セールスやエンジニア、デザイナー、データサイエンティストなどと連携し、中長期的かつ戦略的な視点でのサービス開発を担って頂きます。 ※短期的なエンハンスではなく、主に中長期サービスデザインを検討・実行いただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス/機能開発における企画立案、ワイヤー制作から要件定義、仕様策定 ■企画開発のプロジェクトマネジメント ■課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査 <利用ツール> ■Backlog ■Figma ■Slack ■Google Workspace 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく、現在創業から8期目を迎え、順調な成長を継続しております。しかし、不動産領域は、いわゆるDX化、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。GAテクノロジーズグループは不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。今回、同社のコア事業「RENOSY」におけるWEBサイトの機能開発、改善のディレクションなどや長期的かつ戦略的な視点でのサービス開発をお任せできる方を求めています。不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、3年連続DX銘柄に選ばれるなど日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場をリードしている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

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仕事内容

社員の平均年齢

QAエンジニア(テストリーダー)自社アジャイル開発の品質向上/在宅有り/日本唯一の国際カードブランド

株式会社ジェーシービー
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