【千葉/市原】機能性ポリマー開発 新規樹脂事業を牽引する研究開発職／賞与年4回ＣＨＥＭＩＰＡＺ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◎安定基盤と手厚い待遇：賞与年4回・住宅／家族手当・退職金等福利厚生充実で長期キャリア形成に最適です。 ■募集背景： より付加価値の高い機能性ポリマーで事業領域を拡大、ポートフォリオの変革を進めており、一緒に新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。 ユーザー(お客様)のニーズに併せて、下記一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機能性ポリマーの開発業務 (開発、技術指導、評価、分析、マーケティング)など ・生産工場での新製品製造対応(生産部門と連携したスケールアップや量産化対応) ・ユーザー対応 ・新規テーマ探 入社後は、機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂、アクリル樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。 他にも既存のアクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発にも携わっていただきます 単体で研究テーマを担っていただくこともあれば、テーマに複数名で取り組んでいただくこともあり、複数テーマを掛け持ちながら業務を進めていくイメージで、多岐にわたる経験が積める環境となっております。 ■組織構成： ポリマーソリューション部 スペシャリティポリマーグループ 全7名 20代〜50代 ■待遇面： ・賞与年4回・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： CHEMIPAZグループは、製紙用薬品で国内シェア約4割、化成品では世界シェア5割超の製品を保有するニッチトップメーカーです。 安定した事業基盤の製紙用薬品事業をベースに、海外拠点の活性化、新領域開拓（半導体、エレクトロニクス、衛生対策分野など）を積極的に行っており、多角的な事業展開を進めております。 2023年末に親会社であったDIC(株)から離れ東証プライムを自主的に上場廃止し、PEファンドの傘下で再成長に向けた変革を進行中。 2025年には社名を変更し、事業戦略を新たにし2029年の再上場を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 市原研究所 住所：千葉県市原市八幡海岸通17-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 700万円〜1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円〜599,000円 ＜月給＞ 420,000円〜599,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・賞与： 年 4 回 ・昇給：年1回 4月＊オファー時にご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年間休日126日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり ・有給休暇は入社時から付与されます 有給休暇は入社直後に、入社日に合わせた日数が付与されます。（4月入社の場合：初年度13日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一般社員対象 住宅手当：一般社員対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・財形 ・社内融資 ・ベビーシッター割引券補助あり（企業型） ・昼食補助あり ・退職金(確定拠出年金、確定給付年金）
選考について
対象となる方
■必須要件 ・ポリマー(アクリル、ウレタン、ポリエステルなど)の分子設計・合成技術 ・ユーザー対応の経験(技術営業、マーケティングを含む) ■歓迎要件 ・マネジメント経験３年以上 ・電子材料業界に向けた開発の経験 ・電子材料業界の経験
会社概要
会社名
ＣＨＥＭＩＰＡＺ株式会社
所在地
東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル8F ワカ末ビル8F
事業内容
■事業内容：製紙用化学薬品の製造販売／樹脂の製造販売 ■ミッション："くらしをここちよく、みらいをあたらしく" 当社の強みを「独自性のある高い技術」「顧客ニーズ把握力」「高品質製品の安定供給力」と再定義すると共に、 「最終製品への貢献による生活の中の『ここちよさ』の創出と、持続可能なみらいの両立」を目指したいという想いから、 「くらしをここちよく、みらいをあたらしく」というミッションを作りました。
従業員数
756名
