【千葉/市原】機能性ポリマー開発 新規樹脂事業を牽引する研究開発職/賞与年4回CHEMIPAZ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◎業界経験者募集:アクリル・ウレタン・ポリエステル等の分子設計・合成技術を活かし、デジタル印刷インキや燃料電池・電子材料向けの機能性ポリマー開発に携われます。 ◎裁量大&成長環境:単独テーマ運営や複数テーマ並行、マネジメント経験を活かして新しい樹脂事業づくりをリードできます。 ◎安定基盤と手厚い待遇:賞与年4回・住宅/家族手当・退職金等福利厚生充実で長期キャリア形成に最適です。 ■募集背景: 開発力量強化のための増員保有する優れたアクリル系ポリマー設計技術を活かして、お客様のニーズに応える様々な機能性ポリマー(分散剤、相溶化剤、添加剤等)を開発し、日本国内を中心としアジア地域のお客様へ供給しています。 より付加価値の高い機能性ポリマーで事業領域を拡大、ポートフォリオの変革を進めています。 一緒に、新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。 ユーザー(お客様)のニーズに併せて、下記一連の業務をお任せします。 ■業務詳細: ・機能性ポリマーの開発業務 (開発、技術指導、評価、分析、マーケティング)など ・実機での製造対応 ・ユーザー対応 ・新規テーマ探索 機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、主に、アクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発や、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。 単体で研究テーマを担っていただくこともあれば、テーマに複数名で取り組んでいただくこともあり、複数テーマを掛け持ちながら業務を進めていくイメージです。 多岐にわたる経験が積める環境となっております。 ■組織構成: ポリマーソリューション部 スペシャリティポリマーグループ 全7名 20代〜50代 ■待遇面: ・賞与年4回・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力: 福利厚生が充実し、安定した経営基盤のもとで安心して長期的にキャリアを築ける職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 市原研究所 住所:千葉県市原市八幡海岸通17-2 勤務地最寄駅:JR内房線線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):423,000円〜599,000円 <月給> 423,000円〜599,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・賞与: 年 4 回 ・昇給:年1回 4月*オファー時にご確認ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日126日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり ・有給休暇は入社時から付与されます 有給休暇は入社直後に、入社日に合わせた日数が付与されます。(4月入社の場合:初年度13日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:一般社員対象 住宅手当:一般社員対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・財形 ・社内融資 ・ベビーシッター割引券補助あり(企業型) ・昼食補助あり ・退職金(確定拠出年金、確定給付年金)
選考について
対象となる方
■必須要件 ・ポリマー(アクリル、ウレタン、ポリエステルなど)の分子設計・合成技術 ・ユーザー対応の経験(技術営業、マーケティングを含む) ・マネジメント経験3年以上 ■歓迎要件 ・電子材料業界に向けた開発の経験 ・電子材料業界の経験
会社概要
会社名
CHEMIPAZ株式会社
所在地
東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル8F ワカ末ビル8F
事業内容
■事業内容:製紙用化学薬品の製造販売/樹脂の製造販売 ■ミッション:"くらしをここちよく、みらいをあたらしく" 当社の強みを「独自性のある高い技術」「顧客ニーズ把握力」「高品質製品の安定供給力」と再定義すると共に、 「最終製品への貢献による生活の中の『ここちよさ』の創出と、持続可能なみらいの両立」を目指したいという想いから、 「くらしをここちよく、みらいをあたらしく」というミッションを作りました。
従業員数
756名
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社員の平均年齢
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