【帯広/転勤なし】貸切バス乗務員◆大型二種免許必須・運行管理資格歓迎/正社員増員募集/福利厚生充実◆株式会社つたい

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仕事内容

【地域の安全な移動を支える貸切バス乗務員/安定経営/経験を活かせる環境】 ■業務概要 当社本社営業所にて、主に北海道帯広市を中心としたエリアで貸切バスの運転業務及び、それに付随する関連業務をお任せします。お客様の快適な移動と安全な運行を第一に考え、地域社会や観光需要に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・貸切バスの運転業務全般(観光・研修・学校行事等の団体送迎が主) ・出発前の車両点検および備品・設備の確認、運行記録の作成 ・お客様乗降時のサポートや車内案内 ・バス車内外の清掃・整理整頓 ・必要に応じて、運行に関する事前打合せやルート確認 ・安全運転および法令順守に基づいた業務遂行 ・運行後の日報記入や状況報告、簡単な車両メンテナンス、整備部門との連携 ■扱うサービス 旅行会社や自治体、学校、企業の団体旅行やイベント送迎など幅広いニーズに対応した貸切バス運行サービス ■組織構成 本社営業所には乗務員12名、事務スタッフ、運行管理者が在籍。チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力 地域に根ざした安定企業であり、長年の信頼と実績があります。貸切バスの運転を通じて、お客様とのふれあいや「ありがとう」の言葉がやりがいとなります。固定ルートではないため、毎回異なる運行先・お客様を担当する面白さも特徴です。運行管理者資格取得者には手当支給あり。 ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTや運行前研修、法令・安全運転講習があり、安心して業務に取り組めます。経験者は即戦力として活躍できる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可(無料駐車場有)、年間休日72日、育児休暇取得実績あり、受動喫煙対策済。勤務シフトは受注状況により変動。固定残業代・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス 運転業務経験を積んだ後は、運行管理者などの管理職や、新人指導担当へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和34年創業、長い歴史を持つ地域密着型企業。安定経営と人材育成に注力し、今後もさらなる成長・サービス向上を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:北海道帯広市西一条南26-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 函館営業所 住所:北海道函館市高松町505番12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 千歳営業所 住所:北海道千歳市流通3丁目3-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):179,000円 その他固定手当/月:17,000円〜30,000円 固定残業手当/月:81,000円(固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,000円〜290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は運行管理実務経験・スキルを勘案して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均30時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数72日 会社カレンダーによる休日。仕事状況により休日になる場合あり。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 寮社宅:単身用・世帯用あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済、勤続3年以上 <定年> 66歳 再雇用70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり(一般貸切旅客運行管理者1万円支給)。 <その他補足> 財形、確定拠出年金、確定給付年金、資格手当(一般貸切旅客運行管理者10,000円支給)、マイカー通勤OK(無料駐車場有)、育児休業実績あり

選考について

対象となる方

■必須条件: 大型自動車第二種免許 ■歓迎条件: ・貸切バス乗務経験 一般貸切旅客運行管理者資格をお持ちの方(資格手当あり) <必要資格> 必要条件:大型自動車第二種免許

会社概要

会社名

株式会社つたい

所在地

北海道帯広市西一条南26-1

事業内容

■事業内容 当社は昭和34年創業以来、主催旅行企画や旅行の宿泊手配等をはじめ、北海道・帯広エリアを中心に、観光・研修・学校行事・企業や自治体のイベントなど、さまざまな団体向けの貸切バス運行サービスを提供してきた地域密着型の企業です。旅行会社や自治体、学校、企業など幅広いお客様からご依頼をいただき、移動手段の提供にとどまらず、「安全で快適な移動体験」を届けることを使命としています。運転業務だけでなく、運行前後の点検や安全管理、車内外の清掃まで一貫して行うことで、地域で長年信頼されるバス会社として実績を積み重ねてきました。 ■ビジョン 当社は、貸切バスというサービスを通じて、地域の暮らしと観光を支え、安心して移動できる社会の実現を目指しています。単にお客様を目的地へお送りするだけでなく、「またこのバス会社にお願いしたい」と思っていただけるサービス品質を重視しています。そのために、安全運行と法令順守はもちろんのこと、乗務員一人ひとりの接遇や心配りを大切にし、人材育成に継続的に投資しています。今後も安定経営を維持しながら、運行管理者など専門性の高い人材を育てることで、サービスレベルのさらなる向上と企業としての成長を図っていきます。 ■特徴・トピックス ・昭和34年創業の歴史ある安定企業として、地域の学校・企業・自治体・旅行会社から長年にわたり継続的なご依頼をいただいています。 ・本社営業所には乗務員12名、事務スタッフ、運行管理者が在籍し、チームワークを重視した運営が特徴です。ベテラン乗務員も多く、OJTや安全運転講習を通じて経験者の方もさらにスキルアップできる環境があります。 ・運行管理者資格取得者には手当を支給しており、将来的なキャリアアップを目指す方を積極的に支援しています。 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)、育児休暇取得実績ありなど、ライフステージの変化に応じて働き続けられる制度が整っています。 ・固定ルートではなく、観光・学校行事・各種イベントなど運行内容が毎回変わるため、運転技術を活かしながら日々新しい景色と人との出会いを楽しめる職場です。

従業員数

30名

資本金

100百万円

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勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【完全会員制のホームセンター!顔なじみのお客様ばかりなので働きやすい◎】プロ向け総合建材店での接客販売・売り場づくりなどをお任せします! 《業務内容》 接客・販売(レジ対応・商品のご案内) 売り場づくり(POP作成、商品陳列) 商品手配・在庫管理 など └自動発注&商品検索システムを導入!お客様対応に集中できます。 ▼慣れてきたら、以下の業務もお任せします! 店舗運営(売上管理、数値管理など) スタッフの育成・管理 ”会員制”の店舗ならではの働き方をご紹介♪ |人とのつながりを実感 会員制だから、何度も足を運んでくださるお客様も多数♪「○○さんいる?」と名前で呼ばれるほど、良好な関係を築きやすいです。 |”困った”を解決するパートナー お客様の要望をくみ取り、メーカーへの発注や資材の提案を行うことも。プロの仕事を支える相談役として活躍できます◎

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株式会社三機サービス

勤務地

北海道札幌市東区

年収

300万円~500万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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社員の平均年齢

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