【埼玉草加・転勤無】社内SE（基幹システム刷新）※Javaコーディング経験歓迎／年休128日石福金属興業株式会社

【Microsoft Access・Java、VBA、COBOL／OSやベンダー業界出身者歓迎／システムの再構築企画〜改良・ヘルプデスクまで幅広くお任せ／材料・製品の開発から製造、販売、リサイクルまで一貫して行う国内有数の貴金属総合メーカー／運用保守からのステップアップ】 ■業務内容 基幹システム刷新をメインに草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 　・基幹システム刷新プロジェクトの推進 　・社内システムの企画から開発、保守、サポート 　・社内既存システムの改修 　・ITインフラの企画、導入、保守、運用 　・IT戦略立案・企画 　・開発スケジュールの管理 　・テストに関わる部署との調整 　・ユーザー向けのマニュアル作成 　・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使い方の問い合わせ対応、故障対応など） 　　※ヘルプデスクの対応数は月20〜40件程度（1日平均1〜2件） 　・資料作成　など 　※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業イメージ ・工場SEではありますが、本社SE同等に全社共通システムの開発にも取り組みます。工場独自のシステムもあり、企画段階から就業いただけます。 ・ご本人のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。独り立ち後にはシステムの再構築の主導や現場ニーズに応じた現システムの改善改良を担当いただきます。 ■組織構成 工場には社内SEが3名在籍しており、20〜40代の社員が在席しています。質問しやすい環境で早期に活躍が可能な環境です。 ■就業環境 草加工場は2017年に新しく建て替えられた建物で、食堂などもあり、社員が働きやすい職場環境を整備しています。年間休日128日で生産拠点を1か所に集約しておりワークライフバランスを保ちやすく、腰を据えて業務に取り組むことがでます。 ◆会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超・黒字経営を続けており、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 460万円〜640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜360,000円 ＜月給＞ 270,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・成果に応じて決定します。 ◆昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ◆モデル年収 ・540万円（入社5年目／27歳） ・620万円（入社10年目／32歳） ・860万円（入社20年目／42歳／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 入社１年後、業務適性によりフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:15）適用の可能性あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ◆休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇 ◆有休休暇：4〜9月入社は10日、10~3月入社は6〜1日（入社時に付与）その後勤続に応じて毎年4月付与

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月28,000円 住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で寮に空きがない場合） 寮社宅：独身寮（適用条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆各種研修制度（OJT研修、階層別教育、開発ツール研修、品質に関する研修など） ◆資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆財形貯蓄制度（住宅・一般・年金） ◆企業年金（確定拠出年金） ◆退職一時金 ◆慶弔見舞金 ◆永年勤続表彰 ◆提案表彰 ◆ベネフィット・ステーション ◆団体生命保険 ◆産前産後休業（実績あり） ◆育児休業（男女共に実績あり） ◆介護休業 ◆育児短時間勤務（小学校入学まで） ◆介護短時間勤務 ◆「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定（経済産業省／TCFDサミット2021にて発表）

選考について

◆必須条件　《業界未経験歓迎》※OSやベンダー業界出身者歓迎です。 　・SEの実務経験（年数や言語不問） 　・大学で情報系を学ばれた方 　・コーディングの経験 ◆歓迎要件 　・ヘルプデスクの経験 　・VBAやCOBOLを使用した開発経験 　・インフラに関わる知識、経験