仕事内容

【小売業界最大手/裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる/安心して長期就業できる安定基盤/社会インフラへの貢献の実現/残業少なめでワークライフバランス◎】 ■担当業務: 施工管理のご経験を活かし、コンビニ店舗の新規出店・改装工事の“進行管理”を発注者側として担当いただきます。 現場での施工業務ではなく、工事全体をコントロールする立場として、設計事務所や施工会社と連携しながら店舗づくりを推進していただきます。 ■業務詳細: ◎新規店舗  ・工事スケジュールの管理  ・設計・施工会社との打ち合わせ  ・コスト・工法の調整  ・社内(出店部門)との連携 ◎既存店舗(改装・修繕)  ・レイアウト変更・改装工事の進行管理  ・オーナーや社内担当からの相談対応  ・協力会社との調整 ■働き方について: ◎内勤やオンラインでの現場調整をメインとしているため、残業時間は月20時間程度。 ◎リモートワークも週1〜2回、ほとんどの社員が活用している環境です。  ※リモートワークは月間で事前にスケジュール提出を頂くような運用で、曜日固定ではございません。 ◎スケジュールの組み立て含め、ご自身の裁量が大きい環境のためワークライフバランスを担保し就業可能です。 ■魅力: ◎現場ではなく「管理」に専念 常駐・夜勤なし・内勤7割程度(担当現場への外出含む外回りが業務の3割程度) ※出張頻度は担当エリアによるため、最大でも週1回の日帰り〜1泊で想定ください。 協力会社への指示・調整がメイン ◎キャリアアップ 施工管理 → 発注者側へステップアップ 将来的には建築企画(新工法・省エネ施策など)にも挑戦可能 ■入社後の業務のキャッチアップについて: 入社後は現場の店舗理解等を経て、建築部配属となります。現場配属3〜6ヶ月は習得具合に応じて先輩社員によるOJTで業務をキャッチアップして頂く環境です。配属すぐひとりで現場に出ていく、ということはございませんのでご安心ください。 ■所属組織: 中途社員のほとんどはハウスメーカーやゼネコン等、発注者側の経験は未経験の方です。そういった方がご自身の経験・スキルを活かし活躍できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜330,000円 固定残業手当/月:46,000円〜73,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,000円〜403,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月の残業時間は20時間程度です

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日(土・日)制※会社カレンダーによる、年次有給休暇、慶弔休暇 ※連続休暇(9日間、年2回)取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円 家族手当:子8000円(3子までつきます) 住宅手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後【(2週間:SEJの理解)→店舗研修(2ヶ月程度:現場を知って頂く期間)→FCトレーニング(1〜2ヶ月:座学や現場オーナー同行)→建築部配属⇒3〜6ヶ月:習得具合に応じて先輩社員によるOJT】 <その他補足> 企業年金基金、財産形成(団体保険割引制度、持株制度、社員預金制度、財形貯蓄制度)、共済会制度、雇用制度(人材公募制度、育児休職制度、介護休職制度)

選考について

対象となる方

■必須条件: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ (1)建築・住宅・設備業界でのご経験 (2)施工管理・現場管理・工事進行に関わったご経験 ★ハウスメーカーや派遣での施工管理経験の方も歓迎

会社概要

会社名

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

所在地

東京都千代田区二番町8-8

代表者

永松 文彦

事業内容

■企業概要: コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」を、フランチャイズシステムにより国内47都道府県に21,000店以上展開する業界No.1企業です。1974年に日本初の「セブン‐イレブン豊洲店」が誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて公共料金支払い、銀行ATM等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。

従業員数

8,549名

資本金

17,200百万円

売上高

4,952,782百万円

平均年齢

34.5歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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仕事内容

社員の平均年齢

【現場経験を活かして働き方改善】店舗工事の進行管理(発注側)|夜勤・長時間労働なし

株式会社セブン-イレブン・ジャパン
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