【大阪／OBP】＜自社ITを動かす＞ITインフラ戦略PM◆トヨタグループ中核／年収1100万可株式会社ジェイテクト

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■募集背景： 自動運転や電動化など自動車業界の変革が進む中、 当社ではITインフラを「守り」から「事業を加速させる基盤」へ進化させるフェーズに入っています。 クラウド活用、ネットワーク最適化、サイバーセキュリティ強化を一体で進めるため、 インフラ領域を横断的に捉え、構想〜実行まで主導できるPM人材を募集します。 SIer・事業会社問わず、 「受託ではなく、自社ITを動かしたい」 「技術判断だけでなく、経営・事業とITをつなげたい」 そんな想いをお持ちの方に、最適なポジションです。 ■職務概要 ITデジタル本部 ITマネジメント部にて、 全社ITインフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド／セキュリティ）の戦略策定およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 単なる運用改善ではなく、 中長期ITロードマップの策定、投資判断、全社最適化をリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・ITインフラ領域（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ）の中長期戦略策定 ・クラウド移行（AWS／Azure）、ネットワーク最適化、ゼロトラスト導入プロジェクトの企画・推進 ・ベンダーマネジメント（品質・コスト・納期管理） ・経営層・各事業部門との折衝、IT投資計画の立案 ・グローバル拠点を含むIT基盤の標準化・高度化 ※ご経験・志向に応じて、裁量あるテーマをお任せします。 ■魅力： ・トヨタグループ中核×プライム上場企業のIT戦略中枢 ・クラウド移行・ゼロトラストなど次期IT基盤刷新を主導 ・経営層と近い立場で投資計画・全社IT戦略に関与 ・年収500万〜1,100万円／フルフレックス・在宅相談可 ・大阪勤務（OBP）×将来のグローバル案件参画可能 ■この仕事の特徴／得られる経験： ・経営層と直接議論しながらIT戦略を形にできる ・インフラ×クラウド×セキュリティを横断的に扱える ・数万人規模のグローバルIT基盤刷新に関与可能 ・PMとしての意思決定・影響範囲が大きい ・技術とマネジメント両軸でキャリアを伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円〜627,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円〜627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間（30分）規定あり、標準就業時間は事業所により異なる

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日／夏季／年末年始／GW ※その他：トヨタカレンダーによる ■有給：入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可 最高付与日数21日 ※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他。 ＜その他補足＞ 社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等

選考について

■必須条件： 以下全て満たす方 ・ネットワーク／セキュリティ／IaaS（AWSまたはAzure）の3領域に関与した経験 ・要件整理〜方式設計〜構築・運用まで一貫して主担当として推進した経験 ・関係者調整・ベンダーコントロールを含むプロジェクト推進経験 ★応募時に以下について簡潔に記載いただけましたら早めに選考結果をご連絡いたします ・直近3年で「自分が主担当として設計した」インフラ構成 ・担当範囲（NW/OS/クラウド/セキュリティ） 　 ・自分で決めた設計判断ポイント