【川崎市立病院】病院内コンビニの店長候補◆酒・タバコ・フライヤー無／土日祝休が取りやすい株式会社光洋

〜マイカー通勤可能／ニッチトップメーカー／揚げ物・タバコ・アルコールなどの扱いなし／店長候補／病院内の店舗のため安心安全な就業環境／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！〜 ■業務内容： 川崎市立病院内のお店（セブンイレブン）における店長業務全般をご担当いただきます。 患者様、病院職員様の利便性のために、心の通った接客をお願いします。単なるコンビニではなく病院内という特別な環境で、患者の憩い、職員の支えとなる素敵なお店づくりをお願いします。 ■具体的には： ・レジ、接客、商品陳列から商品発注仕入や管理 ・人材採用、育成、シフト管理 ・売上収支管理、陳列ディスプレイ、販売促進 ・クライアント病院とのコミュニケーション ■研修制度： ・入社後、セブンイレブン所定の研修（2週間）を受講していただきます。（修了証所有されている方歓迎します） ■就業環境： ・病院内のコンビニのため、土日祝日は稼働が少なく、比較的土日祝休みが取りやすい環境です。 ・病院内の店舗のため安心安全な就業環境です。 ・酒・たばこ・フライヤー調理等の取り扱いはありません。 ・お客様層も病院内コンビニのため、名前などを覚えていただける機会も多いです。 ■キャリアパス： 将来的に、エリアマネージャーへのステップアップがあります。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 市立川崎病院内の店舗 住所：神奈川県川崎市川崎区新川通１２−１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,100円〜209,300円 固定残業手当/月：43,900円〜45,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円〜255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績…0〜5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00〜0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00〜16:00 13:00〜22:00 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ ■一日実働8時間■月平均残業：0〜30時間／月

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■店舗シフトによる週休2日、年末年始休暇2日※店舗責任者としてシフトは自身で管理していただきます。（比較的土日祝での休みが取りやすい環境です） ■慶弔休暇、年次有給休暇、出産育児介護休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社命転勤時社宅・家賃補助制度あり（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上から対象（中退共制度※正社員のみ） ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■産休・育児休暇（取得実績あり） ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■社宅制度（社命による転勤の場合）：引越費用実費会社負担 ■再雇用制度あり（65歳まで）

選考について

〜第二新卒歓迎〜 ■必須条件： ・小売業での接客販売経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・コンビニでの就業経験をお持ちの方 ・店長、リーダー等のスタッフマネジメント経験をお持ちの方 ※Mgr登用時には普通自動車運転免許が必要となります。（AT限定可）