仕事内容

〜1回面接/不動産×ITで事業展開する東証スタンダード上場の急成長企業/年休124日、土日祝休、フレックス、残業平均月平均11時間と働き方抜群◎〜 ■業務内容: 発注者側の立場で、自社開発物件の施工管理を担当します。 物件はIoTを導入した投資用賃貸物件で構造は2〜3階建の木造がメインとなります。 現場管理を担当するのは、当社指定の工務店となるため、1日現場に張り付く現場監督ではなく、工程管理を中心に、予算管理・安全管理・近隣対応など包括的な現場管理を担っていただきます。 ■仕事のスタイル: ◎現場とオフィスワークは5:5 ◎社内の承認・スケジュール管理は電子化済み ◎一人あたり5〜10件のプロジェクトを担当 └指定工務店との打ち合わせがメイン業務のため負担過多にはなりません。 ■ポジションの魅力: \急なトラブル対応はかなり少なめ/ 現場のトラブル対応は下請け施工会社が担当するため、休日出勤はかなり少なめです。 ※休日出勤は多くても月に1〜2回程度。振替休日は必ず取得できる環境を整えています。 \指定の工務店とだからスムーズな連携/ 当社の物件を数多く手がけた工務店との連携なので、効率よく仕事を進められます。 ■1日の流れ: 8時30分:出勤 9時00分:連絡・承認チェック 11時00分:現場へ訪問 12時00分:ランチ 13時00分:オフィスに戻り会議 15時00分:図面チェック 17時00分:翌日準備 17時30分:退社 ■モデル年収: 1年半/係長 年収:800万円 3年半/部長 年収:1,000万円 ■就業環境: IoTを売りにしている当社は社員の働き方も非常に効率的です。 ・直行直帰もOK、外出先でのリモートワークも可能 ・月平均残業時間11h程 ・年休124日(土日祝休) ・出張ほぼなし ■当社の魅力: 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開しています。 当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、独自性の高い物件を販売できる強みがあります 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 546万円〜732万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,400円〜422,200円 固定残業手当/月:49,600円〜65,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,000円〜488,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与保障 ※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回以上 ※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。 ■社員の年収例: 年収モデル 例(1)入社1年半/係長 年収:800万円 例(2):3年半/部長 年収:1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業11H

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制、土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率91.5%、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100%、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり/月5万円まで 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■資格手当: 1級建築士 月額 50,000 円 2級建築士 月額 20,000 円 1級施工管理技士 月額 40,000 円 2級施工管理技士 月額 10,000 円 宅地建物取引士 月額 30,000 円 賃貸不動産経営管理士 月額 10,000 円 ■時短勤務制度有り

選考について

対象となる方

■必須条件: 施工管理としての実務経験を3年以上お持ちの方 └RC造・SRC造のみのご経験でも応募可能です。 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方 ・建築士(1級・2級)の資格をお持ちの方 ・木造建築物を扱った経験のある方

会社概要

会社名

株式会社rh investment

所在地

東京都中央区銀座7-4-15 9F

事業内容

「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開中。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立(黒字化)するプロダクトを多数開発。コロナ禍における業界変容(非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化等)にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立(同社代表が代表理事に就任)や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、子会社5社と共に業界の変革をリードする企業となります。

従業員数

47名

資本金

40百万円

平均年齢

35.4歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

<銀座/内勤5割>施工管理(主任クラス)◆発注者側/残業平均11.4H/現場常駐無/土日祝休/転勤無

株式会社rh investment
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