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【京都/四条】500名規模の組織改革を担う人事労務リーダー◆ガバナンス構築/残業月10h以下

【京都/四条】500名規模の組織改革を担う人事労務リーダー◆ガバナンス構築/残業月10h以下株式会社伊藤佑ホールディングス

正社員年収500万円~企画・管理完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満学歴不問社会人経験10年以上歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

◆この求人の魅力◆ 500名超のグループ全体の労務基盤を担い、トラブル対応から規程設計、ガバナンス強化まで一気通貫でリードいただくポジションです。単なる運用にとどまらず「安心して働ける組織づくり」をミッションに、経営に近い立場で組織改善に関与できる点が最大の魅力です。将来的には課長・次長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■募集背景グループ規模拡大に伴い、拠点・職種の多様化が進む中で、労務課題の高度化・複雑化が進んでいます。現状の体制強化だけでなく、中長期的な視点での制度整備・ガバナンス構築が急務となっており、労務領域から組織全体の最適化を推進いただける方を募集しています。 ■職務概要グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。・ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定（弁護士等との折衝を含む）・休職、復職、産業医連携・就業規則・人事関連規程の企画、改訂、運用設計・ガバナンス体制の強化および内部統制の整備・健康経営の推進（福利厚生企画、健康診断管理など）・DXツールの導入・業務プロセス改善による生産性向上・管理職向け労務研修の企画・実施 ■職務の特徴／魅力本ポジションは「現場対応」と「仕組みづくり」の両面を担う点が特徴です。現場の課題に向き合いながら、それを再発防止のための制度設計へと昇華することで、組織全体に影響力を発揮できます。また、経営層とも近い距離で意思決定に関わる機会があり、労務の専門性を活かしながら経営視点を養うことが可能です。フレックスタイム制度や月平均残業10時間以下といった働きやすさも整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■組織構成次長1名、課長1名、メンバー9名（派遣・インターン含む）の計11名 ■企業の特徴 ◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞伊藤佑グループ本部住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜390,000円その他固定手当/月：15,000円〜20,000円固定残業手当/月：35,000円〜40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業時間：10時間以内

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満学歴不問社会人経験10年以上歓迎退職金制度資格取得支援制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給　家族手当：子供5,000円／人住宅手当：家賃補助手当（上限3万円まで）※規定有り社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度・講習会・勉強会＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■社内割引制度（洗車／フィットネスジム／車検／燃料（ガソリン等）／整備／レンタカー割引などの優待制度あり） ■入社祝金(20万)

選考について

対象となる方

■必須条件：・事業会社での人事労務経験　Lハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定経験　L求職、復職対応、産業医連携経験・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件：・社会保険労務士・製造業等での人事経験・労基署/弁護士との折衝経験

会社概要

会社名

株式会社伊藤佑ホールディングス

所在地

滋賀県蒲生郡日野町里口37

事業内容

■事業概要石油製品,副製品の販売事業・自動車整備事業自動車販売事業・洗車事業・保険事業・レンタカー事業フィットネス事業・カーコーティング事業 ■事業詳細 □エネルギー・トータルカーサービスガソリンスタンド事業、自動車整備事業、レンタカー事業、車買取販売事業、保険事業、燃料配送事業、カーコーティング事業 □フィットネス／不動産事業フィットネス事業、不動産事業、貸し会議室事業、コワーキングスペース・シェアオフィス

従業員数

457名

資本金

24百万円

企業URL

https://itoyu.co.jp/

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