【本社/営業課長候補】リノベーション(リフォーム)営業兼プランナー/分譲マンションメインの反響営業株式会社大京穴吹不動産

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仕事内容

〜いまと20年先をデザインする デザインオーダーリノベーション”リノエラ”〜 ■ 職務概要 事業拡大に向けた組織力強化のため、営業課長候補を募集します。一連の営業業務をご経験いただいた後、営業目標達成に向け、案件管理・顧客対応・人財育成などのマネジメント業務をご担当いただきます。 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件(※1)のリノベーション売上実績があります。新規架電による顧客獲得はなく、Webからのお問い合わせが中心です。グループ会社(※2)の「大京アステージ」の管理物件にお住まいの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1 2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2 大京およびその子会社 (デザインオーダーリノベーション “リノエラ”:https://renoera.jp) ■従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)リフォームデザイン営業部 首都圏リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務  (変更の範囲)業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務(出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務) ■就業の場所   (雇入れ直後)本社および会社の定める場所   (変更の範囲)会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所          (出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所) ■ 業務詳細 ヒアリング・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理(施工管理担当との連携あり)など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ(ヒアリング・現地調査)  家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・プランニング提案、見積もり作成  ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理  工事の進行状況を確認し、施工品質を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/千駄ケ谷駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 826万円〜939万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円〜420,000円 その他固定手当/月:91,000円 固定残業手当/月:94,100円〜108,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 545,100円〜619,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収には、月給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、固定残業代(27時間/月想定)を含めて算定しています。 ■成果業績給:年4回支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 水日休み、セレクト休日(8日)、夏期休日(5日)、年末年始休日(12/28〜1/3)、有給休暇、特別休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限:月15万円) 社会保険:●社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上の従業員が対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時導入研修/能力やスキルに応じたOJT研修 <その他補足> 【出産・育児支援制度】産前産後休業・育児休業・産後パパ育休(出生時育児休業) ●育児休業・産後パパ育休の取得を推進するため、対象者への個別電話・メールによる案内や、マネジメント層向けのビデオ研修を実施しています。

選考について

対象となる方

■必須スキル ・リフォーム営業経験(物件種別・顧客種別不問)  ・マネジメント経験(役職・組織規模不問) <必要資格> 歓迎条件:インテリアコーディネーター、建築士二級、宅地建物取引士

会社概要

会社名

株式会社大京穴吹不動産

所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル

事業内容

■事業内容: ・不動産の売買、仲介、賃貸借、管理、リフォーム ・不動産の管理、賃貸借および売買の受託 ・不動産に関する調査、研究およびコンサルティング

従業員数

1,247名

資本金

100百万円

平均年齢

42.3歳

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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社員の平均年齢

【本社/営業課長候補】リノベーション(リフォーム)営業兼プランナー/分譲マンションメインの反響営業

株式会社大京穴吹不動産
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