【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し株式会社アニヤ・ハインドマーチジャパン

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仕事内容

【神奈川県横浜市/Pop-Up】販売スタッフ/未経験歓迎/年休120日/月10休制/残業ほぼ無し〜 ■採用背景: 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: ロンドン発祥のブランド「Anya Hindmarch」の輸入・販売などを行う当社にて、販売スタッフをお任せいたします。バッグ・革小物の接客販売を担っていただきます。 ■詳細: ・接客販売・コーディネート提案 ・商品管理・在庫管理 ・顧客管理・アフターフォロー ・ディスプレイ・レイアウト ・レジ業務・付随業務 ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力: ・「英国発の遊び心あふれるブランドの魅力をお客様に届ける」やりがいを感じながら、店舗を一緒につくり上げる醍醐味があります。 ・インセンティブ制度と業績賞与で頑張りが評価されます。 ・年間休日120日の月10休制で残業がほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■アニヤについて: アニヤ・ハインドマーチが、ロンドンで自らの名前を冠したブランドを立ち上げたのは1987年のこと。いまでは、世界中でその名を知られるようになりましたが、単なるラグジュアリーなブランドではなく、ものを収めて運ぶという機能面を重視し、お客さまと楽しさを分かちあい、そしてものづくりにおける持続可能性を追求する、そうしたことに取り組んでいるブランドとして認知されています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 各店舗(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 280万円〜300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,800,000円〜3,000,000円 <月額> 233,333円〜250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:あり ■賞与:業績連動で支給の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜20:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜18:30 10:30〜19:30 11:15〜20:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※店舗により異なる※残業ほぼ無し

休日

月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■制服貸与

選考について

対象となる方

■必須条件: 職務内容にご興味のある方 ■歓迎条件: 接客・販売のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社アニヤ・ハインドマーチジャパン

所在地

東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟302号室

事業内容

■事業内容: ロンドン発祥のブランド「Anya Hindmarch」の輸入・販売 ■アニヤについて: アニヤ・ハインドマーチが、ロンドンで自らの名前を冠したブランドを立ち上げたのは1987年のこと。いまでは、世界中でその名を知られるようになりましたが、単なるラグジュアリーなブランドではなく、ものを収めて運ぶという機能面を重視し、お客さまと楽しさを分かちあい、そしてものづくりにおける持続可能性を追求する、そうしたことに取り組んでいるブランドとして認知されています。

資本金

100百万円

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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勤務地

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業種職種

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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