名古屋〜FA機械設計〜充実の教育体制でスキルアップ間違いなし！住宅手当や在宅制度など働きやすい環境◎株式会社アビリカ
情報提供元
募集
仕事内容
〜人と技術で未来を拓く、社員一人一人の活躍を応援する設計開発型エンジニアリング企業／年間休日125日／フレックス制／充実の教育体制〜 ■本ポジションについて 電子部品、自動車、半導体、食品といった多様な分野の生産工場における生産設備設計に対応します。さらに、各種の自動化・省力化装置のカスタム開発も承ります。アビリカは、あらゆるニーズに対応するための技術力と柔軟性を持っています。 ■業務内容： 本ポジションでは機械設計技術者としてFA・メカトロ装置の設計業務をお任せ致します。 〜設計事例〜 ・車体組み立て溶接ライン ・搬送設備、ハンドリング設備および部品供給設備 ・共同ロボットユニット、パラレルリンクロボット ・部品組み立て設備や自動化システム ・部品加工設備 ・各種試験設備 など ■安心、充実のサポート体制 一般的な研修やOJT制度に加えて階層別の研修たスキルアップ、資格取得支援、自己啓発の為の通信教育受講料補助等、個人の能力を高めるための支援が充実しています。 ■半世紀以上の歴史と実績 有名な観光地の大型エレベーターの設計をするなど、半世紀以上の歴史の中で培われた実績を持って、全国各地のみならず、海外にまでご支援の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 中部事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円〜299,500円 ＜月給＞ 226,000円〜299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月分より） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■春季連休 ■夏季連休 ■年末年始連休 ■有給休暇（初年度10日／2年目より加算上限20日） ■慶弔特別休暇（3日〜7日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸50％※上限あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■資格取得奨励制度 ■保養所（熱海伊豆山、一の宮 他） ■財形貯蓄制度（住宅貯蓄預入額に3％の利子補給） ■雇用延長制度 ■退職金制度 ■共済会（社員の組織） ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■超過勤務手当 ■資格手当
選考について
対象となる方
■必須条件： ・詳細設計または図面作成のご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：機械・プラント製図技能士2級、CAD利用技術者試験2級
会社概要
会社名
株式会社アビリカ
所在地
東京都千代田区神田美倉町12-2三和ビル 三和ビル
事業内容
■事業内容： 世界のものづくり産業を支えてきました。 設計開発型エンジニアリング企業（機械・電気・電子・ソフト設計開発、各種FA装置開発）です。設備開発から製品開発まで、サービス提供をしています。 各種設計・開発：基本コンセプトから取組、設計／製図・CAD/アシスト業務の各フェーズで、信頼性の高い技術を提供しています。 設計製作：開発コンセプトからご相談に応じ、お客様のニーズに合う装置の設計製作をしています。 エンジニアリング：お客様のニーズに合わせ、派遣・請負等各種スタイルでエンジニアリングサービスを提供しています。 ■ビジョン： 「社会に役立つ技術」をアイデンティティとし、産業用ロボット、プラント設備、自動車、医療機器、昇降機、食品、鉄道、半導体など、様々な分野で高い技術力を提供し続けてきました。困ったときには三和工機に相談すれば問題を解決できる、と思われる存在となることを目指しています。 ■組織風土： 人と技術で未来を拓くことをスローガンとしており、技術と人で日本のものづくりをサポートしています。 同社では、社員のスキルアップを実現するため、技術力と人間力向上を目指した研修システムを取り入れています。 ・資格取得奨励制度：会社が定める資格を取得した場合、試験の受験料の補助と資格の難易度及び優位性に応じ、奨励金を支給します。 ・通信教育補助制度：自己啓発の為に、通信教育講座を受講し期間内に終了した場合受講料を全額補助します。 ・全社技術発表会：社員教育の一環として、毎年1回社員の中から選抜され、自信が取り組む技術開発の発表を行い、技術力の共有と伝承を行っています。 ・海外研修：海外の文化や技術の見聞を広めることで社員の国際感覚を高めグローバル化に対応できる社員の育成を行っています。
従業員数
898名
資本金
100百万円
売上高
8,208百万円
平均年齢
43歳
