【新大阪*ポテンシャル歓迎】建築企画・推進担当(建築士資格不問)◇原則土日祝休/競合に勝つ設計企画◎株式会社ベネッセスタイルケア
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募集
仕事内容
【定着率が高くベテランが多く活躍する部門/発注者としてスキルアップ◎/安定のベネッセスタイルケアグループ】 ■業務内容 事業用施設(高齢者施設、保育園等)新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします ◎新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案(企画設計) ◎既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画) ◎実施設計図面(意匠、設備共)の品質管理 ◎建設時の工程・施工図監理 ※当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、設計事務所やゼネコン/ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。 ※全社的に年間で10施設程度の新設対応がございます。 ■就業環境 ◎設計会社からの中途入社者が多く活躍(部長のほか、男性2名、女性5名が在籍。40代〜60代まで幅広い年齢層) ◎基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。 ◎部会等のタイミングで東京本社への出張あり ■やりがい ◎受け身での業務推進ではなく、自身のアイデアをしっかり具現化できるポジションです。シリーズ展開はしているものの、富裕層向けの老人ホームになるため型にはまらないデザイン性を追求でき、「競合に勝ち切る施設」を設計企画〜推進で寄与できます。より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。 ◎住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるスタッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指しています。 ■魅力 これまでの経験を活かし、更なるスキルアップが叶います。これまでの建築物の規模は不問。戸建(自由設計)やアパート設計経験の方も歓迎です。よりスケールの大きな業務をベネッセスタイルケアグループの安定基盤のもと、推進できます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新大阪事務所 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21-18F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当として地域基礎給20,000円を支給 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円〜333,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 351,088円〜473,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は「職務推進手当」として支給 ■昇給:年1回/賞与:年2回(評価による) ※別途特別賞与:賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間270時間以下の場合、年間基本給 0.5ヶ月分加算支給 ■役割職責手当:役割職責に応じて個人毎設定/役割職責手当の支給該当者は特別賞与及び残業手当の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※原則土日祝休み※月9日の公休日(2月28日の月は8日休み)を土日祝に充てることができるポジションです。 ・前期・後期休暇(各3日)、有給休暇(規定に基づき付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、OJT研修 等 <その他補足> ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等) ■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等) ■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金) ■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当) ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■フレックス制度有
選考について
対象となる方
■必須要件: ・設計・建築業務経験(建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパーの建築部門等)3年以上 ※建築物の規模等は不問(自営業者や戸建(自由設計)やアパートの設計者等も歓迎です) ■歓迎経験 ・建築士資格(建築士資格受検予定者、インテリアプランナー等歓迎) ・各種許認可申請、届出等の実務経験 ・工事監理経験
会社概要
会社名
株式会社ベネッセスタイルケア
所在地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
事業内容
〜業界最大手、ベネッセグループ〜 ■事業内容: (1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち) (2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) (3)保育事業(保育園運営) (4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
従業員数
18,124名
資本金
100百万円
売上高
132,687百万円
平均年齢
34.9歳
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