アウトソーサ統括(各種ヘルプデスク監理のPL・PM)◆三菱地所グループのIT戦略を担う企業三菱地所ITソリューションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜三菱地所グループのIT戦略を担う企業/全社平均残業23.9時間/フレックス〜 ■採用背景: 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進/既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ:https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■仕事内容: 三菱地所グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。 ■ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待: ・三菱地所グループサービスデスクの改善、方策検討 ・各システム・アプリケーション担当へのサービス改善レポート企画・運営 ・プロジェクト企画(スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など) ・三菱地所グループサービスデスク未利用グループ会社のサービス移管 ■当社の特徴: 当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所Gの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 根津オフィス 住所:東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 563万円〜788万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,500円〜468,000円 その他固定手当/月:60,500円〜105,500円 <月給> 313,000円〜573,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は選考で上下可能性有 その他固定手当=固定手当33000円〜108000円+ライフプラン支援金一律27500円 上記は非管理職の給与内訳。管理職待遇採用者は、基本給252500円〜406000円+固定手当33000円〜108000円+ライフプラン支援金一律27500円で、残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 職種により専門業務型裁量労働制有※みなし労働7時間30分 全社平均残業23.9h(2024年実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数:13日(2024年度実績)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限:150,000円/月) 住宅手当:月額33,000円 社会保険:社会保険一式完備 退職金制度:確定拠出企業年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得受験料負担制度 ・ベンダー資格取得支援制度 ・MJIT Academy <その他補足> 役職手当/ライフプラン支援手当/財形貯蓄制度/慶弔見舞金贈与/三菱地所グループ従業員持株会/共済会/福利厚生サービス加入/契約保養所の利用料補助/介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能)/育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能) 昇給・昇格:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ネットワークやクライアント関連の知見または経験(Win11、PC、NW、Officeアプリ等) ・ヘルプデスク/コールセンターまたはBPO経験者 ・PLまたはPMの経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・情報セキュリティ対応(インシデント対応、セキュリティポリシー策定)など ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験
会社概要
会社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
事業内容
■事業内容: 三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり(ビル事業)に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。
従業員数
282名
資本金
30百万円
売上高
7,144百万円
平均年齢
40.8歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
アウトソーサ統括(各種ヘルプデスク監理のPL・PM)◆三菱地所グループのIT戦略を担う企業
三菱地所ITソリューションズ株式会社