【港区】電子部品の品質管理（室長候補）／年休131日／残業月10H富士電工株式会社

■業務概要： 当社は、産業用ロボットや自動車の制御装置、太陽光発電所等に使われるケーブルやコネクターを国内外のメーカーから仕入れて販売する商社です。また、国内の協力工場を使って、加工品の請負も小ロットから対応しています。また、海外に子会社（製造・加工工場）があるので、メーカー機能を併せ持つグローバルな商社です。 ■職務詳細： 室長候補として品質管理室の業務（製造工場への指導含む）をお任せします。 将来的には室長として、マネジメント業務を担ってほしいと考えております。 仕入先の国内外のメーカーや協力工場の品質工程チェックや製造過程の指導をお願いします。 当社はメーカーではないため、工場に常駐はせず、基本は本社で勤務し、製品品質のチェックや報告書の作成、 不具合解析などを行いますが、取引先工場への出張の可能性はあります。 以下のご経験者を歓迎いたします。　 ※基板、ＦＰＣの生産及び品質管理業務のご経験者 ■組織構成： 品質管理室は、室長、課長、元社員の顧問、営業との兼任社員2名（課長・一般社員）の５名で組織しています。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく、月間平均で10時間以下です。 ・取引先訪問時には、状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・年に１〜2回、中国の取引先工場へ品質管理や製造過程の指導のために出張をする可能性があります。 ■当社の特徴： ・電線・電子部品・通信機器など、電気自動車・自動運転・太陽光発電などの社会の動きにマッチした商品を多く　 　取り扱っており、社会に貢献していることを実感いただけます。 ・創業75年の歴史ある商社で、古河電工の特約店を長く務めているほか、数多くの大企業と取引があります。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうちの２か所は工場です。 　従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 486万円〜566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜320,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 315,000円〜365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、初回賞与が金一封のため、上記の限りではありません。 ※上記予定年収は、管理職手当45,000円（月額）が付与された入社2年目のものです。 ※管理職手当と残業手当は二重では支給しません。 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月、12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 想定残業時間：10時間以下

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後に10日間付与） ■計画年休5日 ※2025年度実績では、夏季休暇、年末年始休暇はともに９連休です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（会社規程あり、月額上限は45,000円） 家族手当：会社規程あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円（高校生以下2名まで）（社内規程あり）

選考について

■必須条件： ・基板、ＦＰＣに関する製造及び品質管理経験をお持ちの方 ・ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌ等の一般的なＰＣスキル ・普通自動車運転免許