EV・e-POWER電動コンポーネントの機械設計エンジニア◆上流工程／先行開発・量産開発日産自動車株式会社

【電動パワートレイン開発／設計〜戦略まで幅広く担当／キャリアアップ可能】 ■具体的な担当業務内容 EV、e-POWER用電動コンポーネントの戦略立案、先行部品開発、PRJ部品開発を行っていただきます。 具体的には、 ・電動コンポーネントの部品戦略および先行開発の立案・実行 ・電動コンポーネントの筐体部品の剛性、構造強度、耐久信頼性に関する設計業務 ・電動コンポーネントのコイルやギアボックスを冷却・潤滑するためのシステム、部品の設計業務 ・電動コンポーネントの冷却・潤滑電制部品の制御に関する設計業務 ・電動コンポーネント内部の部品配置や車両への搭載レイアウトの設計業務 ※上記の各設計業務には、コストエンジニアリングおよび開発計画立案も含まれます。 ■職場環境・働き方 課長補佐、総括職、担当職の4〜8名で構成されたチーム内にて、自ら設計業務を行いながら、リーダーとして関係部署やお取引先とコミュニケーションを取りつつ、先行開発・量産開発を進めていきます。職場にはチャレンジを推奨する風土があり、自らの裁量でさまざまな業務を進めることができます。難しい課題に直面した場合でも、社内エキスパートのサポートやアドバイスを受けながら進めることが可能です。加えて、社内教育も充実しており、ご自身の興味に応じたエンジニア教育のみならず、マネジメント教育にも積極的に参加でき、知識の幅を広げることができます。 ■アピールポイント 100年に一度の変革期の最前線において、業界をリードする電動車開発に携わり、自ら設計・開発した電動コンポーネントが搭載された車という、目に見える形でお客様に価値を提供できる仕事です。メディアやお客様の目に触れる機会が多く、直接的な反響や声を得られる点は日々のやりがいにつながります。また、開発・生産における海外拠点や海外サプライヤーとの協業も多く、多様な価値観に触れながらグローバルに活躍・成長することができます。これらの業務を通じて、エンジニアとしての専門スキルに加え、次世代リーダーとしてのタスクマネジメントやヒューマンマネジメントスキルの習得も可能です。 ■将来的に目指せるキャリア 電動コンポーネント分野におけるスペシャリストだけでなく、電動パワートレインを軸としたジェネラリストとしても幅広くキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 日産テクニカルセンター 住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 410万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜439,000円 ＜月給＞ 230,000円〜439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目安値/6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■事業所により勤務時間帯が異なります。 ■残業：月平均約30時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給） ※基本的には土日祝休み（会社カレンダーによる出社日あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限なし 家族手当：月18,000円〜30,000円 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他） ■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能） ■作業手当：月2,200円〜4,000円 ■交替手当：月450円〜2,600円 ■引越し代支給

選考について

■必須条件： ・機械製図や材料力学など機械系学科において履修するレベルの基本的知識もしくはそれに準じた経験がある方 ・部品の仕様選定、設計、試作、実験評価、量産開発といった開発の流れの全部または一部を経験したことがある方 ・語学力：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点 ■歓迎条件： ・鉄鋼材料、アルミ合金、高分子材料等の工法を理解し、形状に落とし込むことができる方 ・設計検討や実験結果のレポート作成の経験があり、独力でまとめることができる方 ・語学力：TOEIC(R)テスト(R)テスト730点 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級